公司裁員公告
親愛的同事們:
今年9月以來,我們都知道公司最近出現了一些問題。這些問題對公司的經濟造成了一定的壓力。我們的產量下降了50%,所以我們不能繼續雇傭一批優秀的員工。公司對您在任職期間所表現出的質量非常滿意,很抱歉失去像您這樣的員工
然而,我們公司目前正面臨嚴重的運營困難。如果連續幾個月虧損而沒有相應的戰略調整,就有可能發展到破產的地步。因此,只有盡快進行戰略調整,開發有機會的產品,才能確保企業的生存。因此,我們遺憾地通知您,我們將解雇20%的員工
您忠誠的XXX有限公司祝您前程似錦
XXX有限公司
解雇通知是公司用來與員工解除勞動合同的文件。根據規定,應向被解雇的員工發出通知。當員工違反勞動合同規定,或嚴重違反法律和紀律,或公司需要重組業務時,企業一旦向員工發出解雇通知,即意味著公司有義務向員工支付經濟補償金,通知將成為仲裁或訴訟的主要證據。企業對此應謹慎解雇通知主要包括:被解雇員工的姓名、解雇原因、解雇處理和補償等
特別注意:
做出解雇通知的基本要求是清楚地說明解雇原因。如果員工因自身原因被解雇,公司有權追究員工對給公司造成損失的責任,并根據勞動合同的規定要求員工承擔賠償責任。如因公司自身原因,如產業結構調整等原因造成裁員,公司應給予相應補償
■ 解雇通知表
表格一通知
先生/女士:
根據公司與您簽訂的勞動合同條款.\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu,請您在年月日離開公司,您的所有治療都符合規定,以上是lyba.com編輯向您介紹的“如何撰寫公司裁員公告”的法律知識。如果出現此類問題,請仔細閱讀以上內容。那么我希望上面小編提供的答案能夠解決你的問題。如果您的情況更復雜,律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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