《勞動(dòng)法》中沒(méi)有任何規(guī)定。這取決于公司的規(guī)章制度是如何規(guī)定的。如果曠工三天，根據(jù)公司規(guī)定屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，第三十一條有下列情形之一的，視為曠工：（一）未請(qǐng)假或者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的；（二）休假期間已經(jīng)過(guò)期了,，（三）不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，不按時(shí)上崗的

第三十二條連續(xù)曠工不滿15日或者曠工不滿30日的，不發(fā)給年度獎(jiǎng)金第三十三條連續(xù)曠工十五天以上或者一年曠工三十天以上的，予以辭退

企業(yè)職工曠工待遇

工會(huì)法第21條規(guī)定：

“工會(huì)認(rèn)為企事業(yè)單位處罰職工不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn)。企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)事先通知工會(huì)。工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，需要重新研究處理的，應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。員工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和協(xié)助。”由此可見(jiàn)，在處理曠工退市問(wèn)題時(shí)，應(yīng)征求企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn)

如何扣除曠工工資

工資按曠工天數(shù)、日薪天數(shù)*天計(jì)算。如果您無(wú)故缺勤，給公司造成損失，公司有權(quán)要求您賠償。如果曠工天數(shù)符合公司規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的要求，可以與您解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)法如何規(guī)定曠工P>

1.《勞動(dòng)合同法》中沒(méi)有離職規(guī)定。《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條、第40條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（1）經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合錄用條件的

（2）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的

（3）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)的，（五）勞動(dòng)合同因第一項(xiàng)第一款規(guī)定的情形無(wú)效的，本法第二十六條（六）符合本條第二款規(guī)定，被依法追究刑事責(zé)任的，嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度的，本單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，并向您發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知。如果你只是口頭說(shuō)說(shuō)你做了什么，即使你沒(méi)有事先通知就離開(kāi)了，你們之間的勞動(dòng)合同有效

2.《勞動(dòng)合同法》中沒(méi)有關(guān)于曠工數(shù)日的規(guī)定

因曠工被開(kāi)除的法律依據(jù)是《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》（國(guó)發(fā)[1982]59號(hào)）的規(guī)定，這是雇主提出的一種終止與無(wú)正當(dāng)理由缺席的雇員之間勞動(dòng)關(guān)系的方式。退市的條件是：

（1）員工經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由缺勤

（2）批評(píng)和教育無(wú)效

（3）達(dá)到規(guī)定的缺勤天數(shù)，即連續(xù)缺勤超過(guò)15天，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天

但是，需要注意的是，該規(guī)定已于2008年1月15日被國(guó)務(wù)院第516號(hào)令明確廢除。例如，企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度仍有“退市”或“辭退”等相關(guān)規(guī)定，這顯然缺乏法律依據(jù)

綜上所述，中國(guó)勞動(dòng)法沒(méi)有明確規(guī)定曠工幾天將被視為自動(dòng)辭職，這通常是根據(jù)公司的規(guī)章制度處理的。如果根據(jù)公司規(guī)定曠工三天是嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司可以終止勞動(dòng)合同。如果您對(duì)此有其他法律問(wèn)題，小編建議您不妨訪問(wèn)我們的網(wǎng)站進(jìn)行在線律師咨詢，他們會(huì)為您的問(wèn)題提供詳細(xì)答案