1、 如何查詢

公務員、參照《公務員法》管理的事業單位和社會組織工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系的人員（以下簡稱失業人員），持有殘疾人聯合會頒發的《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人因病或者非因工負傷，同時符合下列條件的，可以自愿申請醫療退休鑒定，男性年滿50歲，女性年滿45歲（以主檔案中最早的記錄為準），申請辭職者不受年齡限制；（二）已繳納養老保險費（含視同繳納）15年（機關事業單位按照有關規定繳納）；3.醫療機構有效醫療數據

II。申請程序

1.在職員工向本單位申請并提供相關材料。經審核后，由單位填寫并報市人力資源和社會保障局工傷處（勞動保障處）；2、失業人員應向檔案保管機構提出申請，并提供相關材料和證件。審查合格后，由檔案保管機構填寫，報市人力資源和社會保障局工傷處（勞動保障處）；3、無職工檔案的殘疾人養老保險繳費已滿15年的，向市人力資源和社會保障局申請領取并填寫《殘疾人勞動能力評估表》和評估名冊，經殘聯審核，簽字蓋章后報市人力資源和社會保障局工傷處（勞動保障處）。（四）省級機關的申請材料，駐百中的企事業單位由本單位統一向市人力資源和社會保障局工傷科（勞動鑒定處）報送

III.提供材料和證件

1.所有申請病假鑒定的人員提供下列證明：（1）身份證正本一份，副本一份（2）近期免冠兩寸彩色照片一張（3）提供15年養老保險費繳納證明（4）住院病歷由醫院蓋章。如有精神疾病，應提供2年以上的住院病歷或5年以上的門診病歷。分別向公司或托管人等業務受理部門提交

2.在職員工申請病假鑒定時，其所在單位應將上述材料和人事檔案提交市人力資源和社會保障局工傷處審核；失業人員在提供上述材料時，還應當提供失業證明原件和復印件各一份；無員工檔案的殘疾人在提供上述資料的同時，應提供第二代殘疾證明原件和復印件各一份

四、因病或非因工致殘提前退休的條件

1.50歲以上的男性和45歲以上的女性可提前退休并享受完全喪失勞動能力，且經勞動鑒定委員會認定養老保險繳費期限（包括認定繳費期限）達到15年的退休福利

2.男性未滿50周歲，女性未滿45周歲，養老保險繳費期限（包括認定繳費期限）已達15年，并已被勞動鑒定委員會認定為完全喪失勞動能力。因病或非因工致殘提前退休和辭職，按照《關于調整和完善城鎮企業職工基本養老金計算支付辦法的通知》（新政發200659）的規定核算。享受與病休退休人員相同的工資和福利待遇

v。病假申請工作程序

1.病假申請采取個人自愿申請、單位審核、宣傳等方式進行，符合病假申報條件的，應當向企業或者檔案管理機構提出書面申請，單位病假領導小組根據病假申報條件對申請人進行面談，了解申請人的身體狀況、病情診療和病假情況

3.嚴格審核申請人提交的身份證明材料，參加職工醫療保險的單位應當通過醫療保險中心查詢核實所提交的病歷資料的真實性

4.認真審核職工人事檔案和養老保險繳費情況

5.根據審核結果，初審合格人員經本單位病假領導小組研究后，按大病第一、小病最后的順序排隊，并在本單位明顯位置進行宣傳（宣傳時間不少于7天，靈活就業人員應在申請人居住的社區或檔案管理機構進行公示）

6.公示無異議后，向市人力資源和社會保障局提交《企業員工因病申請提前退休宣傳需求表》

7.根據單位上報的需要，市人力資源和社會保障局統一組織市勞動能力鑒定委員會進行勞動能力初步鑒定。初步評估采用審查材料與面對面評估相結合的方式a>評估專家根據申請人提供的資料，對申請人進行現場檢查和診斷后做出評估結論，初步評估合格的人員，報省人力資源和社會保障廳進行最終勞動能力評估。1、按規定參加企業養老保險，且繳費期限累計15年

該等級被市勞動能力鑒定委員會

基本養老金的計算方法

1.基本養老金=（退休時上一年度在崗職工月平均工資+my）月平均供款工資）÷2×付款期×1%；

2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄÷支付月數（見下表）

綜上所述，我們可以看到，因病提前退休的待遇，特別是辭職的待遇，遠低于正常退休的待遇。因此，我們必須清楚地加以考慮，以免失去自己的利益。以上是本文的全部內容。如果您有任何疑問，歡迎訪問在線法律咨詢