員工離開時(shí)如何擺脫解密期?等待時(shí)間過(guò)去
解密意味著之前接觸過(guò)公司商業(yè)秘密的人員不再接觸商業(yè)秘密
解密期限意味著雇主可以同意掌握商業(yè)秘密的人員必須在離開公司之前提前通知雇主為雇主工作一段時(shí)間。員工只有在期滿后才能正式離開公司。在此期間,雇主可以將員工調(diào)到不需要保密的部門工作,以確保員工不再接觸新的商業(yè)秘密。因此,保密期也可稱為提前通知期
關(guān)于企業(yè)員工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知,1996年《勞動(dòng)部條例》第2條:“當(dāng)掌握商業(yè)秘密的雇主和雇員在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)時(shí),可以同意在勞動(dòng)合同終止前或員工提出解除勞動(dòng)合同后的一段時(shí)間內(nèi)(不超過(guò)6個(gè)月)調(diào)整工作,變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容“
勞動(dòng)合同法頒布后”<,“解密期”實(shí)質(zhì)上違背了《勞動(dòng)合同法》的立法精神。前者給予工人“提前30天通知終止勞動(dòng)合同”的權(quán)利,而解密期將提前通知期延長(zhǎng)至最多6個(gè)月,盡管從目前的立法情況來(lái)看,沒有法律規(guī)定“解密期”不能達(dá)成一致,但是當(dāng)勞動(dòng)合同法作為法律,即上級(jí)法律,與作為部門規(guī)則的下級(jí)法律,即"關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知"即下級(jí)法律發(fā)生沖突時(shí),,以上級(jí)法律為準(zhǔn)
解密期間解除勞動(dòng)合同的程序和方法與非解密期間相同。個(gè)人辭職有三種:
1.用人單位有《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定。未經(jīng)雇主批準(zhǔn),員工可在解除勞動(dòng)關(guān)系后立即離開,并可要求支付剩余工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每年支付一個(gè)月的工資)和辦理辭職手續(xù),員工提前30天提出書面辭職,未經(jīng)用人單位批準(zhǔn),可以辭職。其中,試用期應(yīng)提前3天以書面形式提出;用人單位有義務(wù)結(jié)算工資并辦理辭職手續(xù)
3.沒有提前30天辭職,用人單位沒有《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定。員工直接提交辭職信并離開。此時(shí),員工違反法律,給雇主造成直接經(jīng)濟(jì)損失和招聘員工產(chǎn)生的費(fèi)用,雇主可以要求其承擔(dān)。勞動(dòng)者可以通過(guò)特快專遞或掛號(hào)信(即俗稱辭職信和辭職報(bào)告)向用人單位發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系的通知,便于保留證據(jù)。如果雇主不支付員工工資或?yàn)閱T工辦理離職手續(xù),可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決
員工離職時(shí)如何擺脫解密期?一般來(lái)說(shuō),需要保密的員工在離職時(shí)需要簽署一份保密協(xié)議。只要你簽署了保密協(xié)議,你就必須遵守相關(guān)協(xié)議的內(nèi)容。離開后,員工對(duì)解密期間應(yīng)遵循和保密的內(nèi)容不太了解。他們可以來(lái)盧巴進(jìn)行法律咨詢
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胡春景律師,河北大學(xué)畢業(yè), 2007年高分通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試,從事法律工作至今已逾十幾年,系百度特聘專家律師、律圖網(wǎng)特邀律師、律司通推薦精英律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,自從業(yè)以來(lái)辦理過(guò)上百個(gè)經(jīng)濟(jì)、民商類案件,服務(wù)過(guò)上百家企業(yè)。 胡春景律師服務(wù)的企業(yè)包括但不限于:石家莊天元名品商業(yè)管理有限公司、河北天陽(yáng)泰富集團(tuán)有限公司、 河北漢佳電子科技有限公司、河北東浦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、河北新視點(diǎn)圖書發(fā)行有限公司、石家莊揚(yáng)翔飼料有限公司、廊坊瑞康飼料有限公司、香河云天商業(yè)管理有限公司等知名企業(yè). 胡春景律師承辦過(guò)大量的民商事法律糾紛案件以及婚姻家庭糾紛案件,有著深刻的訴訟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),胡春景律師對(duì)企業(yè)法律服務(wù)領(lǐng)域也有著深刻的實(shí)踐工作,尤其對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制、勞資關(guān)系處理等方面有過(guò)深入的研究,為企業(yè)法律顧問(wèn)單位以及其他個(gè)人、企業(yè)追償債務(wù)多達(dá)上百起。 主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域:企業(yè)法律服務(wù)、債權(quán)債務(wù)、經(jīng)濟(jì)糾紛及刑事辯護(hù)。 胡春景律師執(zhí)業(yè)理念:把證據(jù)和法律收集至窮盡,將水平和能力發(fā)揮到極限,以熱情和真誠(chéng)讓客戶感動(dòng)!
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