第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

員工辦理出入境手續時應注意哪些事項

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-04 · 116人看過

人事人員在辦理入職離職手續時應注意哪些事項

1.注意合同終止日期。無論是單位還是員工,都應提前30天通知另一方解除勞動合同,并在試用期內提前三天通知另一方,員工可以立即辭職。如果公司因員工的原因侵犯了公司的利益,可以立即終止勞動合同,但不受30天通知期的限制。員工離職時應注意工作交接,一般填寫交接表

(1)對于未完成工作進度的交接,在移交手中相關項目時,應注明已完成部分和繼任者的注意事項,持有的單位財產由上級主管或人事部門逐項清點

4,員工離職當天,公司應結清相關費用,包括工資、加班費等福利費用。如果公司因員工過失需要向公司賠償費用,應向員工出具費用清單。員工離開公司時,公司應出具勞動合同終止證書,注明員工的出入境時間,工作崗位和辭職日期,并加蓋公司公章

6.員工離職后15天內,單位應為員工的社會保障和公積金辦理相關扣減手續

研究表明,員工不滿與缺勤率之間的相關性不是很高。也就是說,工作不滿可能只是影響員工缺勤的眾多因素之一。例如,即使人們真的不喜歡他們的工作,如果他們認為維持生計或完成一個重大項目很重要,他們也不會選擇缺勤;另一方面,一些員工可能非常不喜歡自己的工作,但他們只是在工作中懈怠或懈怠來表達他們的不滿,而不是選擇缺勤。員工辭職有兩種類型:

1)員工自愿辭職,即,員工單方面向企業提出辭職申請

2)由于員工不稱職、試用期未通過或嚴重違反公司規章制度,企業提出終止雙方勞動關系

。人力資源專員在辦理員工辭職手續時,應注意辭職時間、辭職日期和公司印章。員工辭職的相應社會保險應辦理相關手續。員工一般需要提前一個月申請辭職。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸.com的專業律師

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
鄒永建

鄒永建

執業證號:

13411200010872374

安徽會峰律師事務所

簡介:

法律專業本科畢業,性格沉穩,善于溝通交流,有20年律師從業經驗,能快速準確提供解決方案。

微信掃一掃

向TA咨詢

鄒永建

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 临武县| 永胜县| 永春县| 辽阳县| 东兰县| 胶州市| 固安县| 潢川县| 桦南县| 武山县| 阳春市| 克东县| 习水县| 万全县| 兴安盟| 阳西县| 丁青县| 嘉祥县| 达日县| 公主岭市| 新安县| 牙克石市| 炎陵县| 甘肃省| 鞍山市| 日照市| 普定县| 鄯善县| 微山县| 盐山县| 栾城县| 同江市| 沁水县| 嘉兴市| 烟台市| 宿迁市| 高密市| 兴城市| 庄河市| 陈巴尔虎旗| 崇文区|