根據(jù)《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定，有下列情形之一的，需要裁減20人以上或者20人以下，但占企業(yè)職工總數(shù)的10%以上，用人單位提前30天向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工意見后，向勞動行政部門報告后，可以減少裁員計(jì)劃。這是一個合法而必要的程序，在很大程度上決定了裁員決定的合法性，也是勞動部門和司法機(jī)關(guān)判定裁員決定是否合法的重要依據(jù)。1.經(jīng)濟(jì)保障：用人單位對經(jīng)濟(jì)性裁員給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為在同一單位工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律規(guī)定連續(xù)計(jì)算工齡的，從其規(guī)定。例如，商業(yè)調(diào)度員的服務(wù)年限應(yīng)連續(xù)計(jì)算。當(dāng)然，雇主也可以根據(jù)工人的能力給予他們更高的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

2，失業(yè)保險救濟(jì)：工人失業(yè)后，他們可以通過我填寫的《勞動手冊》登記失業(yè)情況，以及注冊居住地附近的勞動保障辦公室。失業(yè)登記的有效期為6個月。失業(yè)登記有效期滿后仍需辦理失業(yè)登記的，應(yīng)當(dāng)在兩周內(nèi)辦理續(xù)展手續(xù)，失業(yè)登記有效期延長六個月。失業(yè)登記者可享受公共職業(yè)介紹所提供的免費(fèi)就業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；參加職業(yè)培訓(xùn)，滿足現(xiàn)場需求，按規(guī)定減少培訓(xùn)費(fèi)用；按規(guī)定享受各項(xiàng)就業(yè)支持政策和其他權(quán)利

3.再就業(yè)保障：實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員、經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)并在6個月內(nèi)重新開始招聘員工的用人單位，如果在法定工作年齡內(nèi)有自己在城市的永久居留權(quán)，并因自己的意愿中斷就業(yè)

基于上述，我將匯編和整理裁員的法律程序以及裁員應(yīng)支付的補(bǔ)償?？梢?在就業(yè)前已繳納一年失業(yè)保險費(fèi),并已辦理失業(yè)登記和求職登記手續(xù)的,可以到區(qū)縣職業(yè)介紹所的失業(yè)保險申領(lǐng)窗口申領(lǐng)失業(yè)保險金,，優(yōu)先安排下崗職工就業(yè)。如果您在這方面有更多問題，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)