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解決勞動爭議的主要途徑是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-03 · 96人看過

    用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序

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