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寧波
勞動爭議的當事人是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-03
·
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勞動爭議當事人是指與勞動爭議仲裁直接相關的當事人。當事人是指向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的申訴人和申請仲裁的被申請人。國務院《企業勞動爭議處理條例》規定，企業和職工是勞動爭議的當事人。勞動部《勞動爭議仲裁委員會案件處理規則》規定，企業和職工是勞動爭議的當事人法人及其法定代表人應當參加仲裁活動。依法設立的其他企業或者單位，其主要負責人應當參加仲裁活動。如果有三名以上的員工發生勞動爭議，且他們有共同的原因，他們應選舉代表參加仲裁活動。代表的人數由仲裁委員會決定。勞動部1993年9月23日發布的《企業勞動爭議處理條例》中對若干問題的解釋規定，共同原因是指三名以上員工發生勞動爭議后，“員工”是指依照國家和地方法律、法規的規定，依法與企業建立勞動關系的勞動者。包括企業的管理人員、專業技術人員、工人和外籍員工；與國家機關、事業單位、社會團體依法建立勞動關系的固定工人、合同工、臨時工
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