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寧波
《勞動法》對雇主的規章制度有何要求？
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-03
·
92人看過
《勞動法》對用人單位規章制度有何要求
根據《勞動法》第4條的規定，用人單位應當依法建立健全規章制度，保障勞動者享有勞動權利，履行勞動義務。根據《勞動法解釋》第4條的規定，《勞動法》第4條中的“依法”應被理解為廣義的，指的是所有法律、法規和規章。包括：憲法、法律、行政法規和地方性法規。民族自治地方還應以地方自治條例和單行條例以及勞動行政法規為依據
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李敏山東滕國律師事務所丨山東 棗莊
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李敏律師，從事律師工作20年之久，現為山東滕州滕國律師事務所執業律師，經驗豐富。執業以來成功代理刑事辯護、勞動爭議、婚姻糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償以及房屋買賣糾紛等各種案件，辦理十多起意外死亡案件，圓滿解決，為刑事被告人多人多次提供罪輕、緩刑、無罪辯護，并獲采納，現為十余家企事業單位提供常年法律顧問服務！提供法律咨詢幾千次！深研法學，法學功底扎實，自從事律師工作以來，盡心、盡責為當事人服務，審慎處理各項法律事務，其處事作風和辦案思路獲得當事人和同行的一致認可和好評。
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