《勞動合同法》出臺前,我國《勞動法》沒有關(guān)于服務(wù)期的立法。在實(shí)踐中,雇主通常將勞動合同的期限等同于服務(wù)期。在勞動合同中,如果雇員在勞動合同期限內(nèi)提出終止勞動合同,雇員需要向雇主支付違約金。因此,雖然《勞動法》規(guī)定勞動者享有選擇就業(yè)的基本自由權(quán)。在勞動合同期限內(nèi),勞動者只要提前30天通知用人單位,就可以解除勞動合同,但由于違約金數(shù)額巨大,勞動者往往被迫放棄這一權(quán)利。從理論上講,服務(wù)期條款是對工人自由就業(yè)權(quán)利的限制。為確保服務(wù)期條款的執(zhí)行,違反服務(wù)期協(xié)議的員工只能受到支付違約金的處罰,而不能被迫繼續(xù)履行勞動合同。因此,服務(wù)期限通常有違約賠償金條款,以確保其履行。根據(jù)服務(wù)期限協(xié)議,如果工人想要提前終止勞動合同,他們將面臨違約金的制裁。對工人來說,他們的就業(yè)自由權(quán)是有限的。服務(wù)期滿,勞動者不得隨意提前解除勞動合同。從雇主的角度來看,通過服務(wù)期限限制人才流動可以留住人才,特別是雇主通過長期努力培養(yǎng)的技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干,并花費(fèi)大量人力、物力和財(cái)力。一旦被競爭對手挖走,可能會給雇主造成巨大損失。因此,法律必須在服務(wù)期限條款的規(guī)定中公平維護(hù)雇主和工人的合法權(quán)益,找到適當(dāng)?shù)钠胶恻c(diǎn),并在約定的服務(wù)期限條件、服務(wù)期限、勞動報酬等方面平衡雙方的利益,用人單位要求勞動合同中的服務(wù)期限必須滿足以下兩個條件:(1)用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);(2)用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。一方面,它鼓勵雇主增加對工人技能培訓(xùn)的投資;另一方面,它也是限制工人自由就業(yè)權(quán)利的一種補(bǔ)償方式。員工接受了專業(yè)技能培訓(xùn),個人人力資本得到了提升,并從培訓(xùn)中獲得了個人利益
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
醫(yī)療糾紛中尸檢是必須的嗎
2021-02-18孩子在學(xué)校受傷的學(xué)校擔(dān)責(zé)還是老師擔(dān)責(zé)
2020-12-01公司跨區(qū)變更地址程序是什么
2021-01-16商賬追收機(jī)構(gòu)的工作范圍是什么
2021-02-17保證書里面的提到賠償費(fèi)用有法律效力嗎
2021-03-10酒駕肇事逃逸如何處罰
2020-11-11販賣毒品判無期徒刑有可能假釋嗎
2021-01-29消費(fèi)者投訴方法是什么
2021-01-10承攬合同的責(zé)任怎么承擔(dān)
2020-11-17斷絕親子關(guān)系要登報嗎
2021-03-23什么是贍養(yǎng)
2021-03-01父親被判刑,家人可以申請低保嗎
2021-01-19競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-01單位強(qiáng)令商業(yè)銀行發(fā)放貸款的怎么辦
2021-01-26購房時怎么處理面積的差異
2021-01-01c1駕駛證實(shí)習(xí)期飲酒駕車扣12分怎么處理
2021-01-12江西藍(lán)天學(xué)院專職人員調(diào)崗申請表
2020-11-29疫情期間工資怎么發(fā)
2021-03-11如何進(jìn)行人壽保險理賠呢
2021-03-07公司員工購買人身意外保險相關(guān)事宜
2020-11-29