1、 員工在什么情況下可以隨時辭職(I)未按照勞動合同提供勞動保護或工作條件(2)未按時足額支付勞動報酬(3)未為員工繳納社會保險費(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)有本法第二十六條第一款規定的情形,勞動合同無效的;(六)其他情形法律、行政法規規定,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,勞動者可以解除勞動合同,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以不事先通知用人單位立即解除勞動合同,不必等待一個月。
第四十六條有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(1)勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同;(2)用人單位依照本法第三十六條的規定提出解除勞動合同,解除勞動合同(三)用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同本法第四十四條第一款規定,除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件,續訂勞動合同外,勞動者不同意續簽的(六)依照本法第四十四條第四款、第五款規定解除勞動合同的
(七)法律、行政法規規定的其他情形
第四十七條經濟補償金按照勞動者的勞動年限支付在本單位工作,標準為每年一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果期限少于六個月,如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設區市人民政府公布的該地區雇員平均月薪的三倍,則應向雇員支付半個月的工資作為經濟補償用人單位所在地區的經濟補償標準為職工月平均工資的三倍,支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月薪,是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內的平均工資。以上是這方面的法律知識。我希望它能對你有所幫助。如果您不幸遇到一些困難的法律問題,并且您有任命律師的想法,我們網站上有許多律師可以為您提供服務,我們還支持在線指定區域選擇律師,我們都有相關律師的詳細信息
該內容對我有幫助 贊一個
公司未與員工簽訂勞動合同如何賠償
2021-02-02什么是股權眾籌
2020-12-207萬的車輛的保全費收取多少
2021-01-21給了贍養費能分到遺產嗎
2020-11-27申請回避必須暫停審理嗎
2021-01-31做精神司法鑒定多少錢
2021-03-26交通事故鑒定材料有哪些
2021-01-08放棄房屋所有權如何辦理
2020-12-19離婚后隱藏財產的訴訟時效怎么算
2020-12-29山東省事業人員試用期工資標準
2021-03-13a2實習期肇事法院判司機賠償嗎
2021-01-31超市的罐頭致我損害,能要求超市賠償嗎
2020-11-29意外險車禍賠付多少錢
2020-11-15職業變了 保險是否要變
2021-02-08社會保險嚴重失信人聯合懲戒措施是什么
2021-02-18網絡銷售的技術手段是什么
2021-01-26法院將主動審查投保人是否具有保險利益嗎
2021-03-12承包經營權流轉未經村委會備案的法律效力有什么問題
2021-03-21土地承包經營權互換合同怎么簽訂
2021-02-02土地轉讓流程,在農村是怎樣的
2021-01-02