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寧波
單位停產后，員工尋找其他工作
來源:
律霸小編整理
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2021-08-02
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張峰律師認為，該員工與原雇主之間的勞動關系尚未解除或終止。法律法規并未明確否認工人建立兩種以上的勞動關系。2010年9月13日，最高人民法院頒布實施了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》。《辦法》第八條規定：“企業的無薪留守職工、未達到法定退休年齡的提前退休人員、待業下崗人員、停產停業休假人員，因與新用人單位發生勞動爭議，依法向人民法院提起訴訟，由人民法院按照勞動關系處理。”張峰律師認為，曹某與物業公司存在事實上的勞動關系
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