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寧波
誰決定勞動合同的效力
誰在實踐中決定勞動合同的效力，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會和人民法院提起確認勞動合同有效性的訴訟
所謂確認訴訟，是指當事人請求仲裁機構或者人民法院確認勞動合同的存在或者具體效力的訴訟確認行為可分為積極確認行為和消極確認行為。上訴請求書的內容如下：《確認申訴人與被告人依法訂立的勞動合同無效的請求》
勞動合同法第26條第2款規定，如果對勞動合同的無效或部分無效存在爭議，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。勞動爭議仲裁機構或者人民法院應當通過仲裁程序或者訴訟程序，以裁決或者判決的形式確認勞動合同無效合同自訂立之日起無法律約束力，但任何單位和個人無權宣告勞動合同無效。勞動合同法第26條第2款規定：“勞動合同無效或部分無效發生爭議的，也就是說，勞動合同無效的確認機構是勞動爭議仲裁機構和人民法院，勞動爭議仲裁機構和人民法院確認勞動合同無效或者部分無效時，只能在勞動合同當事人提出確認申請時，依職權進行審查。如果勞動合同當事人不申請確認，則在實踐中，兩個機構通常不能積極干預勞動關系以確認勞動合同的有效性，勞動合同當事人在履行勞動合同過程中發生爭議，申請確認勞動合同無效或者部分無效。與其他勞動爭議一樣，該程序應首先根據《勞動法》的規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。如果他們對仲裁不滿意，可以向人民法院提起訴訟
小編提醒你，如果對勞動合同的有效性有爭議，你可以拿起法律武器捍衛你的合法權利。有關更多相關知識，請咨詢luba.com的在線律師
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簡介:
左娜律師，系山東煒弈律師事務所律師。山東大學法學系本科畢業，法學學士。2012年取得法律職業資格。2010年7月至2011年7月在青島市市南區檢察院實習工作，2011年7月至2014年9月在青島市中級人民法院見習工作，2014年9月從事專職律師工作至今。在實習工作中，將法學理論與法學實踐相結合，為執業積累了大量的工作經驗。自2014年從事律師工作以來，本著對律師職業的熱愛和對委托人認真負責的態度，盡職盡責地辦理經手的每一個案子，獲得了當事人的好評。
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