在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何保障工人的權益
為了督促用人單位規范管理，引導勞動者正確行使權利，最高人民法院近日發布了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件（三）適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱司法解釋）。司法解釋說，如果工人向雇主索要加班費，應由工人承擔舉證責任。如果工人有證據證明雇主有證據，而雇主沒有提供證據，則雇主應承擔不利后果。昨天（22日），記者就新的司法解釋采訪了一些工作人員。許多人質疑它，認為它不能解決工人的實際問題：保存證據太難了一些業內人士說，這部法律實際上是用法律手段敦促雇主提供事實證據，保護工人的權益。同時，法律不傾向于保護工人。用人單位提供證據的前提是勞動者有證據證明用人單位有加班的證據，這也對遏制個別勞動者故意刁難用人單位的行為起到了一定的作用，她說她經常“愿意”加班，但她不應該利用相關法律向企業索要加班費，“因為證據太難保存”。例如，雇主很難向我提供加班費的證明，但我恐怕暫時拿不到。”
律師分析：新司法解釋減輕了勞動者的舉證責任益清律師事務所楊躍律師認為，最高人民法院關于加班證據證明的新司法解釋實際上弱化了勞動者原本承擔的舉證責任，而雇主則承擔部分舉證責任。該法第條規定，雇主提供證據的前提是工人有證據證明雇主有證據證明存在加班。事實上，這并沒有讓工人感到尷尬。這一新的司法解釋弱化了勞動者的舉證責任，但并沒有完全將舉證責任倒置給用人單位，而是采取了折衷的方法。這樣，根據新的司法解釋，工人只需承擔初步舉證責任，并提供加班事實的基本證明。例如，方佳只需拿出印有加班費的工資單，證明自己已經加班，用人單位就可以對其加班的具體情況承擔舉證責任，因此，很容易查明她是否拖欠加班費楊律師提醒工人們，平時他們應該準備好提供證據。例如，您可以記錄加班的具體日期、您加班的時間以及您聯系的單位作為證據。此外，應保留公司的登記卡和電子郵件，這是發生加班工資糾紛時可以使用的證據
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
林立德律師，法學學士，執業于海南省大型綜合性律師事務所---海南東方國信律師事務所。具有多年豐富的法律實務經驗。始終認為律師維護的不是公平正義，而是當事人的切身利益。專注于刑事辯護、建筑工程、合同糾紛、婚姻家庭、勞動糾紛、債權債務糾紛等領域。執業以來成功辦理多起刑事案件、民間借貸糾紛案件、建設工程合同糾紛案件、非訴案件，兼任海口鑫偉昌貿易公司、海南省財政廳等公司及政府部門的常年法律顧問。扎實的法律功底、清晰的辦案思路和一絲不茍的辦案態度為業內和當事人一致認可。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商標品牌如何促進經貿發展
2020-11-13交通事故協議書怎么寫
2021-03-07唯一住房能逃避法院強制執行嗎
2020-12-29非機動車違章怎么處罰
2021-02-27欠條的訴訟時效怎么計算
2021-03-14精神暴力犯罪嗎
2021-01-16夫妻一方與小三約定分手費,另一方可以主張返還嗎
2021-01-15合同債權質押涉及到三方當事人是誰
2020-11-10購房合同注意建筑面積縮水
2021-02-13降薪是否需要變更合同
2021-02-22社保減員能否作為勞動關系解除的條件
2021-02-13保險合同運用最大誠信原則的注意事項是什么
2020-11-21保險合同變更中的三個關鍵詞
2021-01-23入保5天后意外身亡 小冬的保險何時生效
2021-01-14跳單條款是否一定獲得理賠
2021-03-13車險理賠定損技巧是什么
2021-01-22工程質量保險代替巨額賠償嗎
2021-03-10交通事故訴訟費保險公司會承擔嗎
2020-11-22人身保險合同不適用損失補償原則
2020-11-23什么叫土地承包經營權流轉
2021-01-17