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寧波
中止時效何時適用于勞動爭議案件
來源:
律霸小編整理
·
2021-07-30
·
85人看過
（1） 中止仲裁時效的原因
中止仲裁時效是由于債權人不能行使請求權而發生的。所以,，中止仲裁時效的理由應當是客觀事實和妨礙權利人行使的不可預見的客觀障礙。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第三款規定：“當事人在規定的仲裁時效期間內不能申請仲裁的在本條第一款中，由于不可抗力或者其他正當原因，仲裁時效期間應當中止。”根據《民法通則》第一百五十三條，“不可抗力”是指不可預見、不可避免和無法克服的客觀情況，如災難性自然災害，地震等等。”其他正當理由，是指除不可抗力外，妨礙債權人行使請求權的客觀事實。如果債權人是無民事行為能力人或無法定代表人的限制民事行為能力人，或其法定代表人死亡或喪失民事行為能力等，已經執行的訴訟時效仍然有效，但中止時效的時間不包括在仲裁時效期間內，即中止前后的時效時間合并計算仲裁時效期間
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