集體合同何時生效?
除雙方代表協(xié)商、職工代表大會審議批準(zhǔn)、首席代表簽字等程序外,本部門還應(yīng)依法對集體合同進(jìn)行審查,這是集體合同生效的必要程序。集體合同簽訂后,應(yīng)在10天內(nèi)將集體合同文本及相關(guān)說明材料提交給勞動和社會保障部門。勞動保障部門收到集體合同文本后15個工作日內(nèi)未提出異議的,集體合同立即生效,提交單位應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式予以公告。勞動保障行政部門提出異議,用人單位協(xié)商重新簽訂集體合同的,應(yīng)當(dāng)按照提交程序重新提交勞動保障部門審查。集體合同的法律效力是指集體合同的法律約束力。
勞動法第35條規(guī)定,依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同規(guī)定的勞動條件、勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)。
集體合同的法律效力
勞動合同法第五十四條第二款規(guī)定依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)和區(qū)域集體合同對其所在行業(yè)和區(qū)域的當(dāng)?shù)毓椭骱凸と司哂屑s束力。由此可見,符合法律規(guī)定的集體合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。集體合同的法律效力包括以下幾個方面:(1)集體合同對人的法律效力:集體合同對人的法律效力是指集體合同對誰具有法律約束力。根據(jù)中國勞動法的規(guī)定,依法簽訂的集體合同對用人單位及其全體職工具有約束力。這種約束力體現(xiàn)在:集體合同雙方必須充分履行集體合同義務(wù),任何一方不得擅自變更或終止集體合同。集體合同當(dāng)事人違反集體合同規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動者個人與用人單位訂立的勞動合同中有關(guān)勞動條件和勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。(2)集體合同的時效性:集體合同的時效性是指集體合同履行時生效并在終止時生效。集體合同的時效通常以其期限為依據(jù),一般自集體合同成立之日起生效。當(dāng)事人另有約定的,應(yīng)當(dāng)在集體合同中明確約定。集體合同期限屆滿,其效力終止。(3)集體合同的空間效應(yīng):集體合同的空間效應(yīng)是指集體合同對同一行業(yè)的地區(qū)、工人和雇主對用戶提出的問題的約束力,luba.com的小編輯已經(jīng)整理出了答案。集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)向勞動保障部門提交集體合同文本及相關(guān)說明材料。勞動保障部門收到集體合同文本后15個工作日內(nèi)未提出異議的,集體合同立即生效。如果您對此有任何其他問題,歡迎咨詢律霸.com律師該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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