什么是工傷死亡賠償及其賠償內容是什么
工傷死亡賠償是指員工因工死亡,其直系親屬領取喪葬補助,依法律規定從工傷保險基金中領取家屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金
根據《工傷保險條例》第39條、第62條和第64條的規定,如果雇員在工作中死亡,其近親可領取喪葬補助金,根據以下規定,從工傷保險基金中獲得受扶養親屬養老金和一次性工傷死亡補貼:
I。喪葬補助按統籌區員工上一年度6個月的月平均工資發放
II。供養親屬的撫恤金應按照員工本人工資的一定比例支付給提供主要生活來源且在員工因工死亡前無法工作的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,老人或孤兒每月10%。每個受扶養親屬批準的養老金總額不得高于因工死亡職工的生活工資
III.一次性工亡補助標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍
具體范圍為:根據人力資源和社會保障部發布的關于員工因工死亡的受撫養親屬范圍的規定確定,如果雇主未參加工傷保險,雇主應承擔所有費用
個人工資是指受傷員工在遭受意外傷害或職業病之前12個月內的平均月支付工資
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