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寧波
勞動部如何審查集體合同
集體合同或者專項集體合同簽訂或者變更后，用人單位應當自雙方首席代表簽字之日起10日內，將文本一式三份提交勞動保障行政部門審查，勞動保障行政部門應當辦理勞動保障登記手續提交的集體合同或專項集體合同
勞動和社會保障行政部門應當對提交的集體合同或專項集體合同的下列事項的合法性進行審查：
（一）集體合同雙方的主體資格協商是否符合法律、法規和規章的規定（2）集體協商程序是否違法，規章制度
（三）集體合同或者專項集體合同的內容是否與國家規定相抵觸
勞動保障行政部門對集體合同或者專項集體合同有異議的，應在收到文本之日起15天內將審查意見發送給雙方談判代表。《審查意見應包含以下內容：
（I）集體合同或專項集體合同雙方的名稱和地址
（2）合同生效的時間勞動保障行政部門收到集體合同或專項集體合同
（3）審查意見
（四）提出審查意見的時間用人單位與勞動者就勞動保障行政部門集體協商提出的事項重新簽訂集體合同或者專項集體合同，用人單位應按照本規定第42條的規定將文本提交勞動和社會保障行政部門審查
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