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寧波
勞工局報告拖欠工資的速度快嗎
從驗收到歸檔通常需要5個工作日。備案至結案期間不超過60天。如果情況復雜，可以推遲30天。如果案件是具體的，時間就不準確。如果雇主合作，案件可在同一天結案。如果雇主不配合，勞工部的處理時間會更長，但不會超過90天
公司的行為是拖欠員工工資
1.公司通過與公司協商支付員工工資
2.向當地的勞動監察大隊投訴，經協調后，單位將支付員工工資
3.申請勞動仲裁，單位將在裁決后支付員工工資
4.如果單位在裁決后拒絕支付，可申請移交法院執行
5.對于上述情況，您可以撥打12333咨詢
勞動仲裁
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的勞動爭議的仲裁和裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據勞動爭議調解和仲裁法，發起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請。除非當事人是由于不可抗力或其他正當理由，否則仲裁委員會不得接受超過法律規定期限的仲裁申請
所需材料
勞動仲裁所需材料可歸納為三類。不同的人申請勞動仲裁需要不同的材料：
第一類。如果申請人是雇員，請提交以下材料：（1）勞動仲裁申請書（詳細說明申請事實和理由，一式兩份或根據被申請人人數）（2）申請人身份證明和復印件（3）如果有委托代理人，必須簽署并提交委托書，注明委托事項，并提交委托代理人身份證復印件。委托人代理人為律師事務所派出的執業律師的，應當提供執業律師證書復印件；如果客戶的代理人是公民，則與客戶簽訂的免費代理協議，（四）被申請人的工商登記信息（五）申請人與被申請人之間存在勞動關系的證據（證明材料包括：勞動合同、暫住證、，工作許可證、品牌、工作卡、工資單（表）、入職登記表、押金收據、處罰證明、解雇通知或證明、退市、解雇、終止（或終止）勞動關系等。申請人提交證明材料時，應分別附上一份原件和一份復印件，并在審查后返還原件（6）提交的證據材料清單一式兩份。如果申請人是集體爭議，請提交以下材料：除提交第一類第（1）至（6）項的材料外，申請人還應推薦3名或5名員工代表，并提交員工代表名單和所有員工的簽名表。對于拖欠工資的集體糾紛案件，申請人還應提交拖欠員工名單和第三類拖欠余額表。如果申請人是雇主，請提交以下材料：（1）被申請人身份證明復印件（2）申請人與被申請人之間存在勞動關系的證明材料（同第一類第（6）項要求）（3）營業執照副本復印件（4）法人身份證明復印件代表（5）如有委托代理人，應提交委托書中委托代理人身份證復印件（注明委托事項）（6）提交證明材料清單（一式兩份）
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