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寧波
如何取消勞動局的投訴
相關問題1.根據《勞動爭議調解與仲裁法》第41條的相關規定，申請人和被申請人在提交勞動仲裁后，是否需要向勞動局投訴后取消工資，申請人可以向勞動仲裁部門申請撤銷仲裁申請。具體規定如下：第四十一條當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行解決爭議。如果達成和解協議，仲裁申請可以撤回
相關問題2.如何取消對企業的投訴
1.投訴不能取消
2.但是，你可以向勞工部發出書面聲明：
1.你在提出投訴之前沒有與雇主進行協調
2.現在你和雇主已經協調并處理了投訴
3.感謝勞工部接受投訴
III.一般來說，勞工部不會再調查此事，因此無需擔心相關問題3.勞工局的投訴電話可以撤銷嗎？
相關問題P>
勞動局的投訴電話可以撤銷，勞動局將決定是否調查
相關問題4.提出勞動監察投訴后如何撤銷勞動和社會保障監察：
（1）用人單位招聘（聘用）員工
（3）用人單位遵守國家規定的工作時間；（4）企業遵守國家關于工資總額宏觀調控的規定；（5）用人單位支付給職工的工資；（6）用人單位在本市執行最低工資的情況國有企業和集體企業的經理（8）用人單位繳納的社會保險費（9）用人單位遵守員工福利規定的情況（10）用人單位遵守職業技能發展條例的情況（11）用人單位遵守保護殘疾人勞動權益的法律法規（12）社會勞動中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況（13）用人單位制定的勞動管理規章制度（14）法律規定的其他事項，規章制度綜上所述，申請勞動爭議仲裁后，雙方可以自行解決爭議。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。但一般來說，勞動部門對企業的投訴不能撤銷，但可以出具相關材料。一般來說，勞工部不會再調查此事。如果您有任何相關問題，可以咨詢luba.com的在線律師
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