用人單位應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定鑒定，因為這是化解用人單位法律風(fēng)險、降低工傷成本的最佳選擇。工傷保險基金經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力認(rèn)定后，才能承擔(dān)相應(yīng)的費用，以減輕用人單位的勞動或者工傷支付負(fù)擔(dān)，勞動者發(fā)生意外傷害或者按照職業(yè)病的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，用人單位申請工傷鑒定的時間《防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請。有特殊情況的，經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)按照屬地原則，向省勞動和社會保障行政部門提出，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地市勞動保障行政部門申請認(rèn)定勞動保障行政部門收到申請人的申請后，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行審查。申請人提供的材料不齊全的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)將需要補正的材料全部告知申請人。

3.受理工傷認(rèn)定申請后，勞動保障行政部門可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實。取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷書的，勞動保障行政部門不再調(diào)查核實，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并自作出工傷認(rèn)定決定之日起10個工作日內(nèi)書面通知用人單位、勞動者或者其直系親屬，行政主管部門受理鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出決定，并通知用人單位，職工或者其直系親屬自作出工傷認(rèn)定決定之日起10個工作日內(nèi)書面提出，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。勞動保障行政部門可以要求用人單位自受理勞動者或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請之日起15個工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。勞動者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位未在15個工作日內(nèi)提交有效證明材料的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷職工或者其直系親屬提供的材料作出工傷認(rèn)定結(jié)論，您不妨咨詢我們的律師