佛山市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

佛山市中級(jí)人民法院發(fā)布了《勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案件審理辦法》

1、陳某與佛山**中南鋁輪制造有限公司勞動(dòng)合同糾紛案

2、佛山**鑄造有限公司的申請(qǐng)書。，公司與劉某撤銷仲裁裁決

3，段某與**海天集團(tuán)有限公司佛山**調(diào)味品有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

4，佛山**裝飾設(shè)計(jì)有限公司工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議案。，陳某、李某佛山**臺(tái)正制袋廠與吳某勞動(dòng)合同糾紛案【案例一】陳某與佛山**中南鋁輪制造有限公司勞動(dòng)合同糾紛案。，公司除依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，還可以申請(qǐng)民事賠償。用人單位的侵權(quán)賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)從與工傷保險(xiǎn)待遇性質(zhì)相同的項(xiàng)目中扣除，差額應(yīng)當(dāng)予以支持，等在佛山**中南鋁輪制造有限公司工作期間，因“體檢發(fā)現(xiàn)白細(xì)胞偏低一年多”，于2010年10月20日在廣東省職業(yè)病防治醫(yī)院住院治療，2011年3月22日被診斷為職業(yè)性慢性輕度苯中毒（中性粒細(xì)胞減少癥）

[（2015）法中發(fā)民四中字第183號(hào)]

公司以懷孕職工未按規(guī)定提供出生證明為由，將其辭退，違法

[案情簡(jiǎn)介]

**公司稱，因劉某無法向單位提供計(jì)劃生育證明，根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條、第四十六條，**公司對(duì)懷孕的劉某予以辭退。劉先生就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系向仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求**公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁委員會(huì)支持劉的請(qǐng)求。后來**公司仍根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，向法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決，“第三期”女職工不屬于《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第三十九條規(guī)定的情形的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，因懷孕、分娩、哺乳終止勞動(dòng)合同的；第十五條規(guī)定，用人單位違反規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，給女職工造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。因此，法院駁回了**公司撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)

[案例分析]

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，“第三階段”的女職工未經(jīng)該法第三十九條的規(guī)定，不得解除勞動(dòng)合同。而勞動(dòng)者是否違反國(guó)家有關(guān)政策，應(yīng)由國(guó)家機(jī)關(guān)出具勞動(dòng)者違法的證明。在這種情況下，公司要求勞動(dòng)者提供證據(jù)證明不存在違法行為，造成權(quán)利義務(wù)失衡，第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿；（二）勞動(dòng)者依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇p> （三）勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉或者注銷，（六）法律、行政法規(guī)第四十六條規(guī)定的其他情形，有下列情形之一的，用人單位決定提前解散：，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）依照第四十一條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動(dòng)合同的本法第44條，（六）依照本法第四十四條第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同（一）合同期限屆滿。勞動(dòng)合同期限屆滿后，勞動(dòng)合同終止，除非雙方依法續(xù)簽或者延長(zhǎng)勞動(dòng)合同，合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。勞動(dòng)合同約定的工作完成一定期限后，或者其他勞動(dòng)合同約定的條款全部履行完畢后，合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止。（3）合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動(dòng)合同或企業(yè)勞動(dòng)合同集體合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)后，企業(yè)勞動(dòng)合同終止。如果其中一名工人死亡，合同終止；如果一個(gè)雇主死亡，合同可以終止，或者合同可以繼續(xù)存在，因?yàn)?a href='http://www.sdjlnm.com/jicheng/2.html' target='_blank' data-horse>繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓給第三方，這取決于實(shí)際情況。勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力，辦理退休手續(xù)后，合同立即終止。企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、合并，原企業(yè)不復(fù)存在，合同終止后，小編向您介紹了兩個(gè)案例。我相信你會(huì)對(duì)法律知識(shí)有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)