1、 員工享受探親假的條件是什么http://www.sdjlnm.com/guiding/27.html ‘target=’根據《國務院關于職工探親待遇的規定》,享受探親假必須具備以下條件:
1.主體條件。只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業事業單位工作的職工,才能享受探親假。工作滿一年的
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第一,不與配偶同住,不能在公共假期團聚的,可以享受探望配偶的待遇
第二,不與父母同住,不能在公共假期團聚的,可以享受探望父母的待遇“公休日不聚”是指公休日不在家過夜或休息半天。員工與父親、母親在公共假日可以團聚的,不享受探望父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、姻親、兄弟姐妹。婚后與配偶住在兩地的,從第二年起享受探親假。此外,見習生、實習生、實習生在學習、實習、實習期間不得享受探親假
根據國務院關于職工探親待遇的規定,雖然這一規定自1981年頒布,但并未失效。根據規定,探親假是指員工與配偶、父母團聚的時間。員工探望配偶的,每年給予探親假一次,為期30天;原則上,未婚職工每年有20天的探親假;單位當年因工作需要不能休假的,或者職工自愿每兩年探親一次的,可以每兩年休假一次,休假45天;如果已婚工人探望父母,他們將每四年休假20天。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返差旅費,由所在單位承擔。因此,只要勞動者符合上述條件并向單位申請探親假,單位和企業都應予以允許,在此基礎上,本文對員工探親假的享受條件和可休探親假的時間進行了梳理。可見,很多職工不知道自己有這個假期,有的有,但不敢,這是實踐中的難點。在這一點上,國家還需要明確其實施措施和處罰措施,才能真正保障勞動者的權利。如果您在這方面有更多問題,我們將提供專業的該內容對我有幫助 贊一個
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