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企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會如何調(diào)解
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會如何調(diào)解
仲裁機構(gòu)調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時的原則，自愿聽取雙方當(dāng)事人陳述事實和理由，耐心調(diào)解http://www.sdjlnm.com/zhongcai/10.html “標(biāo)的=”《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十一條http://www.sdjlnm.com/tiaojie/9.html 'target=''調(diào)解員應(yīng)該是一個公平正直的成年公民，聯(lián)系群眾，熱心調(diào)解工作，具有一定的法律知識、政策水平和文化水平
第十二條當(dāng)事人可以書面或者口頭申請勞動爭議調(diào)解。口頭申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人的基本情況、爭議事項、申請調(diào)解的理由和時間第十三條勞動爭議調(diào)解應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對事實和理由的陳述，耐心引導(dǎo)、幫助達成協(xié)議第十四條調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)作出調(diào)解http://www.sdjlnm.com/xieyi/44.html ‘target=''Blank'data horse>調(diào)解協(xié)議調(diào)解協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章，勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請后十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，經(jīng)調(diào)解員簽名、調(diào)解組織蓋章后生效，對雙方均有約束力，由當(dāng)事人履行，當(dāng)事人可以依法申請仲裁
以上知識是小編對“企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會如何調(diào)解”問題的回答。調(diào)解仲裁機構(gòu)調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時的原則，自愿聽取雙方當(dāng)事人陳述事實和理由，耐心調(diào)解。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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