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寧波
勞動爭議在哪里調解
勞動爭議在何處調解；依法建立的基層單位http://www.sdjlnm.com/tiaojie/4.html 'target='\uublank'數據馬>人民調解組織；在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織
相關法律知識http://www.sdjlnm.com/zhongcai/10.html “標的”——《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十條發生勞動爭議時，當事人可以向下列調解組織申請調解：（一）企業勞動爭議調解委員會；（二）依法成立的基層人民調解組織；（三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織企業調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會會員擔任或者全體職工選舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人擔任第四條發生勞動爭議的，勞動者可以與用人單位協商，或者請工會或者第三方與用人單位協商達成協議http://www.sdjlnm.com/xieyi/40.html 'target='\uublank'data horse>和解協議
第5條如果發生勞動爭議，如果雙方不愿意協商，協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者調解協議達成后不履行的，可以向http://www.sdjlnm.com/zhongcai/16.html ‘目標=’仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。
閱讀本條內容后，應當知道勞動爭議可以通過企業勞動爭議調解委員會解決，依法設立的基層人民調解組織，在鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。這是我們工人需要知道的，以幫助自己。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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