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寧波
非工傷死亡是勞動爭議嗎
非工傷死亡是否屬于勞動爭議，取決于爭議的類型。如果是關(guān)于基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助等問題，則屬于勞動爭議http://www.sdjlnm.com/tiaoli/154.html 《勞動保險條例》第十三條疾病、非因工負(fù)傷、殘疾待遇規(guī)定：。職工因病或者非因工負(fù)傷死亡的，http://www.sdjlnm.com/laodong/275.html ‘目標(biāo)=’勞動保險基金支付的喪葬補(bǔ)助金額為企業(yè)全體職工平均工資的兩個月；此外，在勞動保險基金項下，根據(jù)其直系親屬人數(shù)，為其直系親屬支付撫恤費，撫恤費的數(shù)額為死者本人工資的6個月至12個月。具體辦法由實施細(xì)則規(guī)定
第十九條凡對企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的勞模和調(diào)入企業(yè)工作的英雄，經(jīng)行業(yè)基層委員會提議，均可享受下列優(yōu)厚的勞動保險待遇并經(jīng)省、市工會組織或全國工業(yè)工會委員會批準(zhǔn)：B。疾病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期前六個月的工資仍然支付。我的工資的60%將支付給我，用于疾病或非工傷和非工傷殘疾的救濟(jì)。因工致殘的撫恤金是我工資的100%。因工致殘補(bǔ)助是指本人傷殘前的工資與傷殘后復(fù)工時的工資之差。因工死亡的直系親屬撫恤金為本人工資的30%至60%。退休員工的養(yǎng)老金是我工資的60%到80%。在職退休金是我工資的20%到30%。具體辦法在實施細(xì)則中規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定程序是什么上下班途中因機(jī)動車事故造成的傷亡，屬于工傷，工傷死亡認(rèn)定和理賠程序如下：
（1）符合http://www.sdjlnm.com/gongshang/5.html ‘target=’Blank’數(shù)據(jù)馬>工傷認(rèn)定申請條件http://www.sdjlnm.com/laodong/24.html '目標(biāo)=''行政部門我接受了。工傷認(rèn)定申請材料不齊全的，通知其15日內(nèi)補(bǔ)足
勞動保障行政部門不能提供工傷定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)第一診斷的，不予受理工傷認(rèn)定申請，（二）材料齊全、證據(jù)可靠的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出是否工傷的決定（3）勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)通知單位、受傷職工或者其親屬，（四）對勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定通知書有疑問或者不滿的，可以自接到通知之日起六十日內(nèi)向上級行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，也可以在三個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。上述情況是小編對有關(guān)法律問題的回答。勞動者非因工負(fù)傷死亡是否屬于勞動爭議，取決于爭議的類型。如果是關(guān)于基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)貼等問題，那就是勞動爭議。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢
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