一、單位對工傷認定書的結(jié)果不服應(yīng)該如何救濟

1、工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關(guān)系，用人單位負責(zé)舉證說明。

2、《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

二、工傷的情形有哪些

《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷，不僅是因為受傷或者得了職業(yè)病，還包括因工死亡或者下落不明。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作無關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到的事故傷害的。

(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

(4)患職業(yè)病的，能被認定為工傷的職業(yè)病應(yīng)當是國家《職業(yè)病目錄》中規(guī)定的納入職業(yè)病范圍的10類115種職業(yè)病其中的一種或幾種。

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運渡輪、火車事故傷害的。

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

應(yīng)當視同工傷認定的應(yīng)該享受和工傷同樣的待遇，主要包括以下幾種情況：

(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。工作崗位是指職工日常從事勞動或者領(lǐng)導(dǎo)指派的場所或者區(qū)域，48小時之內(nèi)，應(yīng)當從醫(yī)療機構(gòu)的初次搶救時間開始計算。

(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。這種情況下，工傷認定不受工作時間、工作地點、工作原因等條件的限制。

(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。“舊傷復(fù)發(fā)”的確認應(yīng)當由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷，并由具有認定權(quán)的社會保險行政部門進行確認，但是這種情況下不能享受一次性傷殘補助金。

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