公司和員工協商解除勞動合同的最高補償年限是多久
公司和員工協商解除勞動合同的,支付經濟補償的年限最高是不超過十二年的。
根據《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
用人單位應該向勞動者支付經濟補償的情形:
《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
經濟補償按勞動者在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償的支付最高年限為12年。對此還有其他相關問題想要了解的,歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
萬川律師,男,1988年10月出生,華東政法大學法學專業畢業。 從2015年12月至今,執業于廣東邦昊律師事務所,加入邦昊律師團隊之前,曾在北京市金杜(廣州)律師事務所公司證券組工作,主要執業領域為證券(境內上市)、重組與改制、債券發行、公司收購與兼并、公司私募融資、新三板掛牌等。 萬川律師曾參與了數十家大中型中國境內國有企業、民營企業及外商投資企業的重組、改制、私募融資、境內公開發行股票并上市、新三板掛牌項目,具體涉及到物流倉儲、商業特許經營、百貨零售業、房地產、制造業、供應鏈、醫藥及能源等。
民事主體人格權的限制是什么
2020-11-24公司分立資產變動是否交稅
2020-12-10交通事故鑒定未出能否進行民事賠償
2021-02-07男方外遇離婚財產如何分割
2020-12-19房產證過戶了原來房產證還有效嗎
2020-11-08工傷賠償程序該怎么走?
2021-01-24二次入職離職補償金怎么結算
2021-03-12提供虛假學歷,入職近10年還能解雇嗎
2021-02-28退休人員漲工資新政策
2021-02-18人壽保險的基本概念和原則是什么
2021-02-20交通意外險理賠會賠多少
2020-11-16如何確定建筑工程保險的保險期限
2020-12-24觸發保險公司免責條款會怎么樣
2020-12-25在哪些情況下保險責任可以免除
2021-01-22機動車保險事故發生后應該向誰索賠,索賠的流程
2020-11-24保險法調整范圍有哪些
2021-03-03被保險人權利之完善
2021-01-17勞務承包合同的需要注意什么
2020-12-02承包的林地可以建房嗎
2020-11-27土地承包人可以轉包嗎
2020-11-23