簽了勞動合同可以辭職嗎
簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式:
1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。
2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。
3、如果單位有違法行為,員工可行使單方即時生效解除權。除了試用期內(nèi)員工辭職外,均可向單位索要解除合同的經(jīng)濟補償金。
提前辭職要支付違約金嗎
關于違約金的問題一般只有兩種情況下企業(yè)才能和勞動者進行約定:
1、合同中約定的專項技術培訓并約定服務期,勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金;
2、約定保守公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關的保密事項,勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。試用期離職是不能扣違約金的。
解除勞動合同經(jīng)濟補償金如何計算
勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,有以下標準:
(1)每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
(2)六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
(3)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
(4)此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
不管是勞動法還是新出臺的勞動合同法中都有明確規(guī)定,勞動者在合同期內(nèi)可以辭職,但是要做到提前一個月,就是說,你要在3月份離開公司,那么你應得在2月份提出辭職報告.或者也可以與單位領導協(xié)商,因為雙方協(xié)商一致,什么事都好辦,只要領導同意你提出報告就走人,那么你就可以在一個月內(nèi)離開了.辭職不算違約,如果你情況比較復雜,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
采礦占地需要征地手續(xù)嗎
2020-12-10涉外離婚子女撫養(yǎng)問題的解決,孩子撫養(yǎng)費有哪些標準
2021-02-09擔保法施行前約定保證期限至主債務全部清償后終止的債權人如何向
2021-02-22民事訴訟律師費最新標準
2021-01-01無性婚姻可不可以算是離婚的理由
2021-01-29審判監(jiān)督程序與再審的區(qū)別
2021-03-12民事執(zhí)行基本原則
2020-12-23商業(yè)銀行解散的事由是什么
2021-02-21被判緩刑會影響子女嗎
2020-12-09離職公司押放工資算違法嗎
2020-11-27勞動合同變更是怎么回事
2021-02-25調(diào)崗調(diào)薪是否屬于變更勞動合同
2021-01-28無犯罪記錄證明怎么開
2021-03-19如何申請勞動爭議仲裁的調(diào)解
2020-11-17意外事故包括哪些
2021-03-17保險公司可以以統(tǒng)括保單的形式承保包括哪些
2020-11-16法院受理人身保險糾紛的訴訟費由誰負擔
2021-01-05保險合同規(guī)定車禍過時報案不賠償條款屬霸王條款
2020-12-01保險合同無效案例有什么規(guī)定
2020-12-17患抑郁癥自殺能獲得意外險理賠嗎
2021-03-21