周末加班工資:用人單位依法安排勞動者在休息日工作,但不能安排補休的,職工工資按不低于勞動合同規定的職工日工資或小時工資標準的200%支付,計算公式:休息日加班工資=月工資基數÷ 21.75天× 200% × 加班天數
相關法律知識:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資:(一)安排勞動者延長工作時間,支付不低于工資的150%((2)安排勞動者在休息日工作,不能安排補休的,支付不低于工資的200%(200%)× (三)安排勞動者在法定節假日工作的,應當支付不低于工資300%的工資(第五十一條法定節假日、婚喪假期間,用人單位應當依法支付工資,在依法參加社會活動期間(100%帶薪)
2.《關于職工年平均工作時間和工資折算的通知》(勞社發[2008]3號)
3.《國定假日和周年紀念辦法》(國務院令第513號)
該內容對我有幫助 贊一個
深圳商標注冊流程是什么呢
2020-12-25抵押到期債務未還清怎么辦
2021-01-24干活受傷雇主有關系嗎?要賠償嗎
2021-02-22生產費和撫養費如何算
2020-12-25撞到人受傷逃逸要負什么法律責任
2020-11-26男方出軌女方提出離婚,能否要求賠償
2020-12-09仲裁裁決書怎么寫
2021-02-23環境民事公益訴訟制度有什么重要性
2021-02-18從合同是什么意思
2020-11-16徇私舞弊不征、少征稅款罪的立案標準是什么
2021-02-23集資房滿兩年以什么為標準
2021-01-19勞務承包合同適用什么法
2020-12-05員工主動離職補償金標準
2021-02-282020疫情期間工資被拖欠怎么維權
2021-02-17壽險責任準備金的管理方法
2020-12-292020遼寧企業三險比例
2020-12-11人身保險具體有哪些類型
2021-03-22水路運輸貨物保險合同糾紛案
2020-11-20綿陽居民保險報銷比例
2020-11-28投保貨物受損后,被保險人應如何辦理索賠手續
2021-02-10