在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
發(fā)生勞動爭議后如何處理
一、什么是勞動爭議
勞動爭議，是指勞動關系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發(fā)生的糾紛。
二、發(fā)生勞動爭議后怎么處理
(1)、協(xié)商解決。
(2)、企業(yè)有委員會組織的，職工可以在知道或應當知道權利受侵害之日起三十日內(nèi)，以口頭或書面形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，當事人應當履行。
(3)、當事人可以在知道或應當知道權利受侵害之日起六十日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的，當事人同樣可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議先調(diào)解，調(diào)解不成再裁決。勞動爭議仲裁委員會的調(diào)解書送達當事人后生效。當事人對仲裁裁決無異議的，必須履行。
(4)、當事人不服裁決，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向當?shù)鼗鶎臃ㄔ禾崞鹪V訟。基層法院受理勞動爭議后調(diào)解解決問題的，調(diào)解書送達后生效。若調(diào)解不成則做出判決。?當事人不服判決，可在收到判決書之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。中級人民法院受理后，經(jīng)調(diào)解達成一致，調(diào)解書送達后生效。調(diào)解不成做出判決，判決書送達后生效。
三、勞動爭議范圍
(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;
(七)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛;
(八)勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險而發(fā)生的糾紛;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
綜合上面的介紹，發(fā)生勞動爭議后，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等形式解決。看了上面介紹后，對于未婚證明能夠用手寫嗎的相關法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網(wǎng)律師，他們會為你進行專業(yè)的解答。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被網(wǎng)絡用戶侵權者通知的內(nèi)容應包括哪些
2020-12-14醫(yī)院鑒定準備的材料有哪些
2021-02-10商標權轉讓流程及資料是怎樣的
2020-12-22侵犯商業(yè)秘密罪如何判刑
2020-11-20雇傭關系無底薪可以嗎
2021-02-21中介方?jīng)]有告知要擔責嗎
2021-02-12企業(yè)法定代表人是否有勞動關系
2021-02-03工作未滿兩年被裁員怎么補償
2021-03-20弘康人壽保險股份有限公司服務承諾包括哪些
2020-12-25企業(yè)財產(chǎn)最低起保費是多少
2020-12-19航班延誤多久可以賠償
2021-02-03可分攤為公攤面積的空間分為哪幾類
2021-02-09保險合同糾紛
2021-01-15游客死于“高原反應”保險拒賠
2020-12-21養(yǎng)老金補發(fā)
2021-01-07東源縣拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-02-19房屋拆遷補償是按人口計算嗎
2021-03-24離婚拆遷補償如何分割
2021-03-20農(nóng)村宅基地拆遷如何補償呢
2021-03-20農(nóng)村拆遷和城市房屋拆遷的區(qū)別是什么
2021-01-24