勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解的特征是怎樣的

勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人雙方自愿申請(qǐng)調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議，在查明事實(shí)、分清是非的前提下，依據(jù)法規(guī)、政策的規(guī)定和集體合同、勞動(dòng)合同的約定，通過(guò)說(shuō)服教育和勸解協(xié)商，促使當(dāng)事人雙方在相互諒解的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)議。在我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體系中，它是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種重要的法定形式。

勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解屬于民間調(diào)解，它與官方調(diào)解(行政調(diào)解和司法調(diào)解)相比較，有下述主要特點(diǎn)：

(1)其調(diào)解機(jī)構(gòu)是社會(huì)組織，而不是國(guó)家機(jī)關(guān);

(2)其調(diào)解活動(dòng)具有任意性，幾乎不受固定程序和形式的約束，也可將道德規(guī)范、社會(huì)習(xí)慣作為調(diào)解的依據(jù);

(3)其調(diào)解書僅具有合同性質(zhì)，不具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第十一條?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。

第十二條?當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。口頭申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。

第十三條?調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。

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