1、 職務(wù)發(fā)明司法解釋是否規(guī)定了職務(wù)發(fā)明的所有權(quán)
根據(jù)職務(wù)發(fā)明司法解釋,職務(wù)發(fā)明的所有權(quán)一般屬于單位。《中華人民共和國專利法》第六條規(guī)定:“單位實(shí)施或者主要利用其物質(zhì)技術(shù)條件的發(fā)明創(chuàng)造,是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位。申請被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人;申請批準(zhǔn)后,發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂立利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的合同,對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬有約定的,從其約定p>本條規(guī)定,非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計人,職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于本單位。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)發(fā)明,本單位與發(fā)明人、設(shè)計人有約定的,從其約定。因此,要明確專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬,首先要根據(jù)專利法第六條的規(guī)定,明確發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明,職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造主要有兩種類型:
一種是發(fā)明人和設(shè)計人在執(zhí)行本單位任務(wù)時完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專利法實(shí)施細(xì)則第十一條的規(guī)定,所謂“執(zhí)行本單位的任務(wù)”,可以分為三種情況:一是在自己的工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;二是執(zhí)行本單位交辦任務(wù)以外的其他任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造;三是辭退、退休、轉(zhuǎn)崗后一年內(nèi),與本單位的工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造;二是主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造。依照專利法實(shí)施細(xì)則第十一條的有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)使用本單位未向社會公開的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者技術(shù)資料。這里需要說明的是,對于不是本單位完成的,而是發(fā)明人或者設(shè)計人自己完成的發(fā)明創(chuàng)造,如果主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件實(shí)現(xiàn)的,也就是說,完成發(fā)明創(chuàng)造,必須具備單位的物質(zhì)技術(shù)條件,這也是職務(wù)發(fā)明。對少量使用或者對完成發(fā)明創(chuàng)造沒有實(shí)質(zhì)幫助的使用,可以不考慮。
但是,單位與發(fā)明人、設(shè)計人以合同形式約定發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明的,發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明(2)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人享有哪些權(quán)利?職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)歸屬單位,由國務(wù)院專利行政部門批準(zhǔn)專利申請并授予專利權(quán),專利權(quán)人為單位。然而,職務(wù)發(fā)明人因其發(fā)明創(chuàng)造享有下列權(quán)利:1.職務(wù)發(fā)明人、設(shè)計人有權(quán)在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人
<2.單位給予獎勵的權(quán)利3.發(fā)明或者設(shè)計專利實(shí)施后經(jīng)營上,獲得合理報酬的權(quán)利很多服務(wù)發(fā)明都是由于公司對員工要求的提高。在很大程度上,如果沒有公司的工作環(huán)境,員工是非常有才華的,不能保證創(chuàng)造工作。因此,本公司的地位高于其他公司,關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)如何認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利以及如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明
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