1、 職務(wù)發(fā)明專利屬于公司嗎?《中華人民共和國專利法》第六條規(guī)定:“單位實施的或者主要利用其物質(zhì)技術(shù)條件的發(fā)明創(chuàng)造,是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位。申請被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人;申請批準(zhǔn)后,發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂立利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的合同,對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬有約定的,從其約定。”本條規(guī)定,非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計人,職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于單位。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)發(fā)明,本單位與發(fā)明人、設(shè)計人有約定的,從其約定。因此,要明確專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬,首先要根據(jù)專利法第六條的規(guī)定,明確發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明,職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造主要有兩種類型:
一種是發(fā)明人和設(shè)計人在執(zhí)行自己的任務(wù)時完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專利法實施細(xì)則第十一條的規(guī)定,所謂“執(zhí)行本單位的任務(wù)”,是指三種情況:一是本人在工作中的發(fā)明創(chuàng)造,第三,辭職后一年內(nèi)完成的與原工作或者原單位交辦的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,報廢或者轉(zhuǎn)讓,是指依照專利法實施細(xì)則第十一條的規(guī)定,主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造,所謂“主要使用單位的物資技術(shù)條件”,是指使用單位的資金、設(shè)備、備品備件、原材料或者非公開的技術(shù)資料。這里需要說明的是,對于不是本單位完成的,而是發(fā)明人或者設(shè)計人自己完成的發(fā)明創(chuàng)造,如果主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件實現(xiàn)的,也就是說,完成發(fā)明創(chuàng)造,必須具備單位的物質(zhì)技術(shù)條件,這也是職務(wù)發(fā)明。對于少量的利用或者對完成發(fā)明創(chuàng)造沒有實質(zhì)性幫助的利用,可以不予考慮。但是,單位與發(fā)明人、設(shè)計人以合同形式約定發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明的,該發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明。綜上所述,對于職務(wù)發(fā)明的規(guī)定,個人利用單位提供的材料和技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造的,屬于職務(wù)發(fā)明,公司有相應(yīng)的任務(wù)分配,則該專利不屬于個人,申請專利時將作為專利權(quán)分配給公司
如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明如何識別非職務(wù)發(fā)明專利該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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