1、 屬于職務發明的,申請專利的權利屬于本單位,授權后的單位為專利權人。專利法第六條:執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件完成的發明創造,是職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位;申請批準后,單位為專利權人。
職務發明是指企業事業單位、社會團體和國家機關的工作人員執行自己的任務或者主要利用自己的物質條件進行的職務發明創造。職務發明爭議一般是單位與職工之間就職工完成的發明創造的所有權發生的爭議,即:,本單位職工在任職期間或者辭職后一年內完成的發明創造,以本人名義申請專利并取得授權,職工為專利權人。本公司主張專利是員工的職務發明,所有權屬于本公司
什么是非職務發明非職務發明是指企事業單位工作人員創造的發明,不利用本單位物質條件的社會團體和國家機關。非職務發明創造有兩個條件:一是是否執行本單位的任務,發明創造不是本單位指定的任務;二是未利用本單位提供的物質技術條件進行的發明創造;三是依照專利法及其實施細則的規定制定的有關規定,(一)發明人在自己的工作中完成的發明創造;(二)在執行與本單位分配的工作無關的任務時完成的發明創造主要利用本單位的物質條件(包括資金、設備、備品備件、原材料或未公開的技術資料等)
(4)辭職后一年內,在原單位從事與本單位工作或分配任務有關的發明創造,報廢或者轉讓上述以外的發明創造屬于非職務發明創造,專利申請號為職務發明,發明前與職務所在單位沒有約定的,該職務發明可能涉及爭議。對于發明人的職務單位來說,它也擁有專利的部分所有權,因此訴訟也有勝訴的可能如何區分職務發明和非職務發明如何認定非職務發明專利該內容對我有幫助 贊一個
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