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寧波
服務發明人和申請人之間是什么關系
1、 職務發明人與申請人之間的關系一般是勞動關系或就業關系。我國專利法第六條規定，職務發明創造專利申請權屬于本單位，經批準后，單位是專利權人
判斷職務發明的標準僅限于是否主要使用公司的物質技術條件和合同中是否有約定。此外，《專利法實施細則》第十二條第二款還規定：“專利法第六條所稱單位包括臨時工作單位”。可見，只要存在事實上的勞動雇傭關系，主要利用單位的物質技術條件，或者有協議，就可以實現職務發明，專利法實施細則第十二條第一款可以間接推定職務發明的成立不需要勞動合同甚至勞動關系。第十二條前兩款規定：“執行專利法第六條所稱本單位任務完成的職務發明創造，是指：（一）在本單位工作過程中完成的發明創造；（二）執行職務以外的任務完成的發明創造（三）退休、調離原單位后，或者勞動關系、人事關系終止后一年內，與本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造p> 如何保護專利
我們頒布了許多法律法規、部門規章和一些相關的司法解釋，如《專利法》、《最高人民法院關于審理專利糾紛案件適用法律的規定》等，行政執法部門和司法機關要加大對專利侵權行為的處罰力度，使侵權人敬畏法律，使侵權行為得到有效遏制，體現法律法規在專利權保護中的作用2.增強專利權法律保護意識，加大國內外專利保護法律法規的普及和宣傳力度。使專利權人熟悉相關法律法規，提高專利權人的自我保護意識，落實從申請到授權的保護措施，鼓勵專利申請，國家應出臺一系列措施，鼓勵科研人員積極申請專利，使專利盡快轉化為生產力，造福人民，特別是在國外申請專利，更好地保護專利權，我國專業的專利評估機構和推廣機構較少，導致了“研究專利難，轉讓專利難”的現象。因此，必須建立完善的專利轉讓保護機制，加快專利轉讓人才的培養，培養一批既懂專利評估知識，又懂專利推廣技能的高素質人才，在我國的進出口貿易中，專利權人的利益受到保護，其中許多是專利產品，有些是專利侵權產品，專利侵權行為來自國內外。因此，為保護專利權人和消費者的合法權益，提高我國產品的國際聲譽，應加大對海關和專利管理的人、財、物投入，嚴把國門，防止專利侵權產品的進出口但是，在中國，由于各種原因，專利權人在中國獲得專利申請后，在公約規定的期限內未在其他成員國行使優先權，致使該專利在其他成員國喪失新穎性，沒有這些國家的保護，專利權人的利益就會喪失。只要我們重視專利權的國際保護，類似的損失是可以避免的有些人錯誤地認為只有在勞動關系中才能創造出服務作品。實際上，根據法律規定，兼職創作的作品也可以歸為服務性作品。在其他情況下，我們的個人發明與服務作品無關。雖然職務發明人不能以自己的名義使用作品，但在創作前，各方面的條件都要與單位協商
如何認定非職務發明專利該內容對我有幫助 贊一個
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