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寧波
如何規定職務作品所有權的條件？
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
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89人看過
1、 《著作權法》第十六條和《著作權法實施條例》第十四條明確規定了職務作品的權利歸屬，即：，除著作權法第十六條第二款的規定外，服務作品的著作權歸作者享有，但法人或者非法人單位有權在其經營范圍內優先使用，作者對工程設計、產品設計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等作品有署名權。，主要是利用法人或者非法人單位的物質技術條件創造的，由法人或者非法人單位負責的，其他著作權屬于法人或者非法人單位。法律、行政法規或者合同規定法人或者非法人單位享有著作權的在役作品，作者有署名權，其他著作權由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以對作者進行獎勵。根據上述介紹，服務作品的著作權不一定歸本單位所有，所以需要根據具體情況來判斷。在此之前，我們需要對相關作品進行鑒定，確定其是否真正屬于職務工作
作品作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與單位有勞動關系，有權從單位領取固定的勞動報酬，享受單位提供的工作條件，同時接受單位在勞動合同范圍內安排的工作任務，創作是法人或者其他組織根據本單位的性質提出的任務，屬于作者的責任范圍，由單位指定作者完成一些超出作者職責范圍和本單位正常業務范圍內的作品，除非雙方另有約定，否則不屬于法定作品，不是按照部隊的意愿。按單位意愿創作的作品，不是崗位的作品，而是單位的作品，即企業在業務上有規定和需要的，單位應視為作者的作品，也可以要求員工利用企業的物質條件創作所需作品，公司也可以在規定的條件下有限地使用作品，所服務作品的所有權屬于作者，如果當事人在創作作品時沒有按照公司的要求進行創作，也不是職務作品，誰擁有服務作品的著作權
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