1、 如何處理郵政作品出版合同糾紛
合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上通過協(xié)商解決糾紛是最好的辦法如果合同當(dāng)事人協(xié)商不成,可以請有關(guān)機構(gòu)調(diào)解。比如,如果一方或雙方都是國有企業(yè),可以請上級機關(guān)調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)當(dāng)明辨是非,在平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解,而不是行政干預(yù)。當(dāng)事人協(xié)商不成不愿調(diào)解的,也可以請求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)和法院調(diào)解,合同中沒有仲裁條款,事后又沒有達成仲裁協(xié)議的,可以根據(jù)合同規(guī)定的仲裁條款或者爭議發(fā)生后雙方達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁,合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴法院,請求司法解決。除上述一般特征外,有些合同還具有自愿性的特征。例如,在解決涉外合同糾紛時,可以使用外國法律,而不是中國法律,專業(yè)作品的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么方法一:創(chuàng)作作品是法人或者其他組織根據(jù)單位性質(zhì)提出的任務(wù)方法二:作者是法人或者其他組織的工作人員,即,筆者與單位有勞動關(guān)系。有權(quán)從單位領(lǐng)取固定的勞動報酬,享受單位為職工提供的工作條件,接受單位在勞動合同范圍內(nèi)安排的工作任務(wù),并在工作中接受本單位必要的監(jiān)督和指導(dǎo)方法三:創(chuàng)作作品應(yīng)當(dāng)在作者責(zé)任范圍內(nèi),由本單位指定作者在作者責(zé)任范圍外和本單位正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)完成部分作品,除非雙方有新的約定,否則不是法定作品第四種確定職務(wù)作品的方法:作品基本上是按照作者本人的意愿創(chuàng)作的,而不是按照單位的意愿創(chuàng)作的。如果作品是按照單位意志創(chuàng)作的,就不是崗位的作品,而是單位的作品,即無論是出版合同糾紛還是其他民商事合同引起的沖突,單位都應(yīng)視為作者的作品,我們在選擇處理方式時必須更加理性,至少在法律允許的范圍內(nèi)。一般職務(wù)作品完成后,由用人單位完成職務(wù)作品的出版,員工可以要求在作品上標(biāo)記自己的名字,合同協(xié)議是否包括作者的稿費,作者擁有作品的版權(quán)
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