1、 誰擁有專利權(quán)和職務(wù)發(fā)明

1.包括下列三種情形：

（1）發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造

（2）在執(zhí)行與工作有關(guān)的任務(wù)時(shí)完成的發(fā)明創(chuàng)造（三）辭職、退休、轉(zhuǎn)崗后一年內(nèi)，與原單位本職工作或者本單位交辦的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；二是主要利用本單位物質(zhì)條件（包括資金、設(shè)備、零部件等）進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，未向公眾披露的原材料或技術(shù)資料）；如果只使用了本單位的少量的物質(zhì)和技術(shù)條件，而這些物質(zhì)條件的使用與發(fā)明創(chuàng)造的完成無關(guān)，則不能認(rèn)定為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，一個(gè)實(shí)體經(jīng)營范圍內(nèi)的所有發(fā)明創(chuàng)造都被視為服務(wù)發(fā)明。從單位角度看，用人的目的是為了發(fā)展業(yè)務(wù)，員工有義務(wù)為單位業(yè)務(wù)的發(fā)展而努力工作。因此，職工在本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造，均屬于履行職責(zé)的發(fā)明創(chuàng)造，是否利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)明創(chuàng)造完成時(shí)間是否為業(yè)余時(shí)間，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)；公司是否立項(xiàng)，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)發(fā)明

5.根據(jù)崗位責(zé)任制和勞動(dòng)合同約定的范圍

結(jié)論，員工利用公司物質(zhì)條件和工作時(shí)間進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的，技術(shù)專利權(quán)在完成發(fā)明創(chuàng)造后歸公司所有，屬于職務(wù)發(fā)明。對(duì)于職務(wù)發(fā)明，單位應(yīng)當(dāng)以自己的名義申請(qǐng)專利，成為專利權(quán)人后，應(yīng)當(dāng)按照本單位的規(guī)章制度對(duì)負(fù)有職務(wù)發(fā)明侵權(quán)責(zé)任的勞動(dòng)者給予獎(jiǎng)勵(lì)，如何認(rèn)定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造