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寧波
勞動報酬支付給勞動者后，誰擁有專利權
1、 根據《中華人民共和國專利法》第六條的規定，工作報酬支付給勞動者后，誰享有專利權，執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件進行的發明創造，是職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位；申請被批準后，利用本單位的材料和技術條件完成的發明創造，與發明人或者設計人有約定專利申請權和專利權歸屬的合同的，本單位為專利權人，依照專利法的規定，對專利申請進行實質審查，沒有發現駁回理由的，由國務院專利行政部門作出授予專利權的決定，發給專利證書，專業作品的認定標準是什么1.創作作品是法人或者其他組織根據單位性質提出的任務2.作品作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與單位有勞動關系。有權從單位領取固定的勞動報酬，享受單位為職工提供的工作條件，接受單位在勞動合同范圍內安排的工作任務，在工作中接受本單位必要的監督和指導
3.作品的創作應當屬于作者的責任范圍，由本單位指定作者完成一些超出作者責任范圍和本單位正常業務范圍的作品，除非雙方有新的約定，否則不是法定作品，作品基本上是按照作者本人的意愿創作的，不是按照單位的意愿創作的。如果作品是根據本單位的意愿創作的，則不是本崗位的作品，而是本單位的作品，即本單位應視為作者的作品，專利保護期多長，發明專利保護期為20年，實用新型專利和外觀設計專利的期限為10年，均自申請之日起計算。專利權期限屆滿后，專利權終止。專利權期限屆滿前，專利權人可以書面聲明放棄專利權，用人單位向創作作品的勞動者支付報酬后，是否支付報酬沒有統一規定，由用人單位決定。雖然服務作品的專利權屬于本單位，但員工的姓名仍然可以在發明上簽名，工作合同中是否包括作者
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