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員工非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定條件是什么？
1、 職工非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定條件是什么
非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)當(dāng)具備兩個條件：
一是是否執(zhí)行本單位的任務(wù)，第二種是未利用本單位提供的材料和技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。任何單位和個人不得壓制發(fā)明人、設(shè)計(jì)人申請非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利。申請批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造由兩個以上發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人共同完成的，完成該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造的人稱為共同發(fā)明人或者共同創(chuàng)造人。共同發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和取得的專利權(quán)屬于共同所有人。
非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂立合同約定專利申請權(quán)和專利權(quán)歸屬的，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)人，以該協(xié)議為準(zhǔn)?！?/p> （一）在自己工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）執(zhí)行本單位分配的任務(wù)以外的其他任務(wù)作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）辭職、退休、轉(zhuǎn)崗后一年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造，專利法第六條所稱單位，包括臨時工作單位。專利法第六條所稱單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指資金、設(shè)備、零部件、原材料，非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定需要由知識產(chǎn)權(quán)部門進(jìn)行，特別是職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明的職工權(quán)益不同的，應(yīng)當(dāng)明確認(rèn)定。后期如有版權(quán)糾紛，還需結(jié)合實(shí)際情況處理，為了避免法律的錯誤適用，職務(wù)發(fā)明被授予專利權(quán)是否違法，如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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