1、 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的特點(diǎn)是什么

在職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造中，以勞動者身份完成發(fā)明創(chuàng)造的自然人享有署名權(quán)，專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于單位。在非職務(wù)發(fā)明中，簽名權(quán)、專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于發(fā)明人和設(shè)計(jì)人

第二，我國專利法對職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明的區(qū)別，只規(guī)定了非職務(wù)專利的申請?zhí)幚?，但是“非職?wù)發(fā)明”的定義并不明確。從專利的產(chǎn)生過程來看，任何發(fā)明創(chuàng)造都是由自然人完成的。因此，發(fā)明人作為這一無形財(cái)產(chǎn)的創(chuàng)造者，應(yīng)當(dāng)對該財(cái)產(chǎn)享有完整的權(quán)利，即專利申請權(quán)和控制使用權(quán)。但在現(xiàn)實(shí)生活中，由于自然人個人所擁有的社會資源和智力資源的限制，發(fā)明人應(yīng)當(dāng)對該財(cái)產(chǎn)享有完全的權(quán)利，因此自然人個人必須以勞動合同關(guān)系為前提，借助單位的物質(zhì)條件推動相應(yīng)的研究進(jìn)程，直至完成相應(yīng)的發(fā)明創(chuàng)造。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指完全脫離與單位的勞動合同關(guān)系，依靠自身的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，兩者的區(qū)別主要體現(xiàn)在發(fā)明創(chuàng)造權(quán)的歸屬上。對于非職務(wù)發(fā)明，只有發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人才能成為專利申請人。專利申請被批準(zhǔn)后，專利權(quán)人可以享有對發(fā)明創(chuàng)造的占有、使用、受益和處分的專有權(quán)，排除他人，從而控制專利的禁止權(quán)。但是，在職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造中，雖然自然人是完成發(fā)明創(chuàng)造的主體，但是申請發(fā)明創(chuàng)造專利的專利申請權(quán)屬于單位，作為發(fā)明人的自然人不享有對完成的發(fā)明創(chuàng)造的控制權(quán)和排除他人使用的權(quán)利，《中華人民共和國專利法》第十六條規(guī)定：“被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎勵。發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，對發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予合理報酬?！币虼耍梢哉J(rèn)為專利申請權(quán)屬于本單位后，職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人只有從單位獲得報酬和獎勵的可能，但由于職務(wù)發(fā)明和專利在發(fā)明過程中使用了單位的資金和資源，專利法對報酬的具體形式和合理程度沒有明確規(guī)定，因此，職務(wù)發(fā)明和專利屬于單位，單位也是專利權(quán)人。單位可以事先與發(fā)明人約定支付相應(yīng)的報酬，當(dāng)作品權(quán)益發(fā)生糾紛時，可以通過訴訟解決

如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明

如何認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利