根據《勞動法》有關規定,所謂加班,一般是指用人單位因生產經營需要,經與工會和職工協商,安排勞動者在法定工作時間以外工作。因為加班是員工在正常工作時間以外和休息時間內所做的工作,所以加班是在休息時間內工作時間的延長,在一些非正規企業,加班是口頭通知的。糾紛發生后,單位予以否認,這使得工人很難提供證據。許多工作人員提到了一些證人或錄音是否可以作為仲裁中的證據。答案是肯定的,但能否被仲裁委員會或法院接受是個問題。在審判實踐中,存在很多問題,如果只有證人證言、錄音等,很難在對方否認的前提下被接受。因此,在類似案件中,如何取得證據和質證證據至關重要
主張加班費的,應當證明自己或所在單位有加班的事實。證據主要是出勤數據或其他安排加班的書面通知。工資金額,如個人工資由銀行支付,應提供銀行存折或銀行蓋章的工資清單或歷史交易查詢清單確認
以上知識是小編對“加班人員追討加班工資應保留哪些證據”問題的回答。加班人員收回加班工資應保留的證據包括考勤記錄、加班通知、工資單、工資清繳等,需要法律幫助的讀者歡迎到律霸進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
簽合同按的手印的要求是什么
2021-01-06關于三級乙等醫療事故的規定
2021-02-26人身遭到損害后怎么應對
2021-02-28p2p非法集資資金如何追回
2021-02-10開遠光燈出車禍誰負責
2020-12-19船舶租賃合同怎么寫
2021-03-21從一起擔保追償權糾紛案看公司法第60條及擔保法司法解釋第4條的
2021-01-18如何計算二次離婚的六個月時間
2021-03-10什么是拆遷安置房,拆遷安置房離婚如何分割
2020-11-23親屬間的房屋贈與聲明怎么寫
2021-02-27贍養糾紛民事起訴書
2020-12-18就業協議的有效期限怎么算
2021-03-16派遣員工如何中止合同
2020-11-26代位繼承要具備哪些條件
2020-12-17法院可以封失業金賬戶嗎
2021-02-03工程嚴重延期是否可以不履行合同
2021-03-09勞動者如何單方請求解除競業限制
2021-03-15北京市勞動局北京市高級人民法院關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要
2021-01-03保險最大誠信原則是如何運用的
2020-11-21意外險多少錢一年
2021-01-31