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寧波
如何界定職務發(fā)明的認定和所有權(quán)
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-09
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606人看過
1、 職務發(fā)明的認定和所有權(quán)如何界定（一）發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造（二）完成與本單位交辦的工作無關(guān)的任務時完成的發(fā)明創(chuàng)造（三）完成后一年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造與原單位本職工作或者本單位交辦的任務有關(guān)的辭職、退休或者調(diào)職；二、職務發(fā)明創(chuàng)造專利申請權(quán)屬于本單位；申請批準后，該單位為專利權(quán)人
專利保護期為多長中華人民共和國專利法第四十二條發(fā)明專利權(quán)的期限為20年，實用新型和外觀設計專利權(quán)的期限為10年，第四十三條有下列情形之一的，專利權(quán)人應當自授予專利權(quán)的年度起繳納年費：，專利權(quán)在期限屆滿前終止：（一）未按規(guī)定繳納年費的；（二）專利權(quán)人在期限屆滿前終止的，以書面形式聲明放棄專利權(quán)，侵犯專利權(quán)的處罰辦法由國務院專利行政部門登記公告。（一）假冒他人專利的；（一）承擔民事責任（賠償專利權(quán)人的損失）處罰如下：一）責令改正，公告無違法所得；三）處以違法所得三倍以下的罰款；沒有違法所得，構(gòu)成犯罪的，處五萬元以下的罰款，將非專利產(chǎn)品冒充專利產(chǎn)品，將非專利方法冒充專利方法的，由管理專利工作的部門責令改正，并予以公告所謂職務發(fā)明，是指發(fā)明創(chuàng)造與用人單位有關(guān)，用人單位在發(fā)明創(chuàng)造過程中提供領(lǐng)域、經(jīng)濟等方面的支持。換句話說，用人單位利用員工的智慧為單位創(chuàng)造利潤服務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬是什么授予專利單位使用專利的職務發(fā)明不合法
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劉永龍湖北元本律師事務所丨
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