如果公司倒閉了，我們?cè)撛趺崔kP>

1.股權(quán)激勵(lì)的基本原理：

固定股權(quán)

1.期權(quán)模式股票期權(quán)模式是世界上最經(jīng)典、應(yīng)用最廣泛的股權(quán)激勵(lì)模式。主要內(nèi)容是：經(jīng)股東大會(huì)同意，公司保留已發(fā)行但未公開(kāi)上市的普通股期權(quán)作為股權(quán)?“ “一攬子”獎(jiǎng)勵(lì)的一部分是按事先確定的一定期權(quán)價(jià)格，有條件地給予或獎(jiǎng)勵(lì)給公司高層管理人員和技術(shù)骨干。股票期權(quán)的持有人可以在一定期限內(nèi)進(jìn)行行權(quán)、套現(xiàn)等選擇。為了設(shè)計(jì)和實(shí)施股票期權(quán)模式，公司必須是上市公司，有合理合法的股票來(lái)源實(shí)施股票期權(quán)，有一個(gè)股票價(jià)格能夠基本反映股票內(nèi)在價(jià)值的資本市場(chǎng)載體，操作相對(duì)規(guī)范有序。**集團(tuán)和**技術(shù)在香港成功上市，實(shí)施了股票期權(quán)激勵(lì)模式：< P/>限制性股票模式，限制性股票是指上市公司根據(jù)預(yù)定條件向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放一定份額的股票。只有當(dāng)激勵(lì)對(duì)象的工作年限或業(yè)績(jī)目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件時(shí)，激勵(lì)對(duì)象才能賣(mài)出限制性股票并從中受益

1.潛在人力資源尚未開(kāi)發(fā)。2.工作過(guò)程中的信息隱藏程度。3.是否有特定的人力資本積累。高級(jí)管理人員是指對(duì)公司的決策、經(jīng)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有責(zé)任的人員，包括經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（或其他履行上述職責(zé)的人員），董事會(huì)秘書(shū)及公司章程規(guī)定的其他人員

3.上市公司進(jìn)入破產(chǎn)程序后，公司或者其他負(fù)有信息披露義務(wù)的單位應(yīng)當(dāng)報(bào)告?zhèn)鶛?quán)申報(bào)、債權(quán)人會(huì)議，對(duì)賬、整改等重大情況盡快向交易所通報(bào)并公告。? 公告之日，公司股票停牌一日，上市公司與債權(quán)人會(huì)議達(dá)成和解協(xié)議，能夠按照和解協(xié)議清償債務(wù)的，法院終止破產(chǎn)程序，本所自法院公告之日起暫停公司股票交易。? 上市公司收到有關(guān)法律文件后，應(yīng)當(dāng)立即向本所報(bào)告，經(jīng)本所審查后公告，并于公告后第一個(gè)交易日恢復(fù)交易。法院依法宣告上市公司破產(chǎn)的，本所自法院公告之日起暫停公司股票交易。? 上市公司收到有關(guān)法律文件后，應(yīng)當(dāng)立即向本所報(bào)告，經(jīng)本所審查后公告，以上為有關(guān)答復(fù)。自法院宣布受理上市公司破產(chǎn)案件之日起，交易所對(duì)進(jìn)入破產(chǎn)程序的公司股票暫停交易。上市公司可能被宣告破產(chǎn)并給予特別處理的，公司股票將在每個(gè)交易日上午進(jìn)行交易。如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢律霸律師