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寧波
司法強制解散請求權的適用是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-09
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1、 司法強制解散請求權的適用是什么司法強制解散請求權的適用包括：公司不能召開股東大會或者股東大會超過兩年，經營管理存在嚴重困難
最高人民法院關于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規定（二）第一條? 單獨或者合計持有公司全體股東表決權百分之十以上的股東，因下列原因之一提起解散公司的訴訟，符合《公司法》第一百八十二條的規定：，人民法院應當受理：（一）公司連續兩年以上不能召開股東會或者股東會會議的，公司經營管理發生嚴重困難
（二）股東表決時未達到法律或者公司章程規定的比例，股東大會或者股東大會作出有效決議兩年以上的，給公司經營管理造成嚴重困難的；（3）公司董事之間存在長期沖突，不能通過股東大會或者股東大會解決的，造成公司經營管理嚴重困難的（四）其他經營管理嚴重困難的，公司繼續存續將給股東利益造成重大損失人民法院不受理股東以知情權、利潤分配請求權等權益受到損害為由提起的解散公司訴訟，或者公司的損失和財產不足以清償全部債務，或者被吊銷營業執照，未進行清算
第二，公司經營管理存在嚴重困難。如何判斷公司經營管理中的嚴重困難？首先，要正確解釋“公司經營管理中的嚴重困難”。這里的困難，不僅包括公司日常生產經營的困難，還包括公司事務管理的困難。嚴重困難是指困難達到一定程度，股東單純行使權利是無法克服的。例如，股東會與董事會的僵局是公司經營管理出現嚴重困難，使公司無法正常經營，對“公司經營管理中存在的嚴重困難”應當作出詳細的解釋，以便正確適用法律。例如，可以規定，在下列情形下，股東有權依法請求法院解散公司：1.公司股東或者董事之間發生重大爭議或者分歧，導致公司不能按照正常法律程序作出決定程序，公司業務處于重大停滯狀態，而股東無力打破這一僵局，因此，公司正遭受或將遭受不可挽回的損失，在連續兩次年度會議期間任期屆滿的經理及其繼任者
3.公司資產被濫用或流失，如董事挪用或不當處置公司資產，危及公司生存，但股東對此無能為力
4.股東受到不正當行為的侵害，表現為董事或其他股東故意損害股東的合法權益，或者這種情況持續下去，對單一侵權行為的救濟不再有效，公司不尊重股東的權利，公司已經成為侵害股東的工具，股東可以以其他原因要求解散公司，導致公司經營管理出現嚴重困難等，對公司經營狀況的判斷畢竟是一種商業判斷，作為公司外部人員的法官很難對公司的經營狀況做出正確客觀的評價。為了防止部分股東濫用訴權，損害公司及其他股東的利益，我們可以借鑒臺灣公司法的做法，其中規定，法院在對公司解散作出裁定或者判決前，應當向有權監督公司的主管機關征求意見，為法院作出正確的判決提供參考。司法強制解散權的適用包括公司不能召開股東大會或者股東大會超過兩年，公司經營管理出現嚴重困難的情形。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有最專業的律師為您解答
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