第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

企業改制重組中如何維護勞動合同權益

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-04 · 232人看過

根據《勞動合同法》等法律規定,勞動合同依法訂立后,企業名稱、法定代表人、主要負責人或者出資人的變更,不影響勞動合同的效力,企業合并或者分立的,勞動者與原用人單位簽訂的勞動合同繼續有效,企業變更勞動合同主體解除勞動合同的,人民法院應當支持勞動合同訂立后繼續履行勞動合同的請求,企業和職工可以變更勞動合同的內容。特別是勞動合同訂立后,勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化,如企業搬遷、合并等,致使勞動合同無法履行,企業與職工協商一致,可以就勞動合同內容的變更簽訂協議

勞動合同的變更必須采用書面形式

解除勞動合同應當支付經濟補償

企業可以解除勞動合同停產、改制、改制、重組過程中與職工協商簽訂合同。企業協商解除勞動合同,有下列情形之一,需要裁減20人以上、20人以下的,應當依法向職工支付經濟補償金:,但占職工總數10%以上的,應當提前30日向工會或者企業全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并將裁減計劃報勞動行政部門。企業經濟性裁員的,應當依照《勞動合同法》的規定向職工支付經濟補償金;企業被宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉營業執照或者用人單位決定提前解散的,與員工簽訂的勞動合同終止。在這種情況下,勞動合同終止時,企業還必須按照規定向員工支付經濟補償

以上是律霸.com編輯將向您解釋的相關知識。如果您遇到復雜情況,歡迎您到律霸.com進行法律咨詢,我們會有專業律師為您解答

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
孫余梅

孫余梅

執業證號:

13302201711757760

北京盈科(寧波)律師事務所

簡介:

主要從事合同、婚姻等民事案件

微信掃一掃

向TA咨詢

孫余梅

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 南投市| 盐山县| 民勤县| 阿拉善盟| 孙吴县| 盐边县| 垫江县| 齐河县| 修武县| 元阳县| 通道| 启东市| 宜章县| 赤城县| 桓台县| 义乌市| 社会| 洛隆县| 河间市| 通辽市| 南陵县| 贺州市| 阿拉善右旗| 黄龙县| 民权县| 获嘉县| 阳江市| 永济市| 平邑县| 衡东县| 凌云县| 历史| 汤阴县| 个旧市| 尼木县| 故城县| 光泽县| 舒兰市| 瑞金市| 洛浦县| 门头沟区|