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寧波
工資總額的范圍和不包括在工資總額中的項目是什么
根據國家統計局關于工資總額構成的規定，第四條工資總額由下列六部分組成：一、計時工資；二、計件工資；三、獎金；四、補貼和補貼；五、加班費；六、特殊情況下支付的工資。第五條計時工資是指按照計時工資標準向個人支付的勞動報酬（包括地區生活津貼）和工作時間。包括：（1）按工齡工資標準支付的工資；（2）實行結構性工資制度的單位支付給職工的基本工資和崗位工資；（3）新職工的見習工資（見習生生活費）；（4）運動員體育津貼第六條計件工資是指按照所完成工作的單價支付的勞動報酬。包括：（1）超額累進計件工資制、直接無限計件工資制、定額計件工資制和超額計件工資制，按勞動部門或主管部門核定的定額和計件單價發給個人的；（2）按工作任務合同法發給個人的工資；（3）按周轉提成或利潤提成發給個人的工資對過度支付給職工的勞動報酬和增加收入、減少支出的勞動報酬。包括：（1）生產獎（2）節約獎（3）勞動競賽獎（4）機關事業單位獎勵工資（5）其他獎金（8）津貼、補貼是指因特殊或額外的勞動消耗和其他特殊原因給予職工的津貼，以及支付給員工的價格補貼，以確保其工資水平不受價格補貼的影響。其中：特殊或額外勞動消費津貼、醫療保健津貼、技術津貼、年度績效津貼和其他津貼的補償
（2）價格補貼。其中：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各項補貼第九條加班工資是指加班工資和按規定支付的加班工資第十條特殊情況下支付的工資。其中：（1）根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期假，按時間工資標準或者時間工資標準的一定比例支付的工資，停工學習、履行國家或社會義務等（二）根據《國家統計局工資總額構成條例》第十一條的規定，不計入工資總額的附加工資和留用工資，以下項目不在工資總額范圍內：
（1）發明創造獎、自然科學獎，以及根據國務院科學技術進步獎有關規定頒發的其他獎勵和支付、技術進步獎的合理化建議，以及運動員和教練員的獎金
（2）與勞動保險和職工福利有關的各項費用（3）與離退休、離退休人員待遇有關的各項費用（4）勞動保護支出（5）繳費，講課費和其他特殊工作報酬（6）出差伙食補貼、誤餐伙食補貼，轉業差旅費和安置費（7）職工自帶工具、牲畜到企業工作支付的工具、牲畜補償費（8）租賃經營單位承租人風險補償收入（9）支付給承租人的股利（含股票股利）和利息購買企業股票、債券的職工（10）勞動合同制職工解除勞動合同時，企業支付的醫療、生活補助（11）臨時工用工，由工資以外的用工單位支付的手續費或管理費（12）按加工訂貨辦法支付給家政服務人員的加工費和承包人的發包費（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補助（十四）計劃生育補助第十二條前條所列項目另行規定按照國家規定計算此外，上下班交通補貼和工傷醫療伙食補貼，以及職工的清潔費、衛生費等福利費不在工資總額范圍內。如有任何其他問題，請咨詢律霸律師
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