勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)和職工薪酬如何規(guī)定？

勞動(dòng)保護(hù)范圍

頭部防護(hù)：塑料安全帽、V形安全帽、竹制安全帽、礦工安全帽。面部防護(hù)：頭戴式焊接面罩、耐酸有機(jī)面罩、高溫面罩。眼睛防護(hù)：防塵眼鏡、防酸眼鏡、防濺眼鏡、防紫外線眼鏡。呼吸防護(hù)：防毒面具、防毒面具、防塵面具、氧氣（空氣）呼吸器。聽力保護(hù)：防噪音耳塞、耳罩、噪音阻抗裝置。手部防護(hù)：絕緣手套、耐酸堿手套、耐油手套、醫(yī)用手套、皮手套、浸塑手套、帆布手套、棉手套、防靜電手套、耐高溫手套、防割手套。腳保護(hù)：礦靴、絕緣靴、耐酸堿靴、安全鞋、防砸鞋、耐油鞋。身體防護(hù)：防酸圍裙、防塵圍裙、工作服、雨衣、太陽(yáng)傘。高空安全防護(hù)：懸掛安全帶、電動(dòng)安全帶、安全繩、踏腳板、密目網(wǎng)等

根據(jù)新企業(yè)所得稅法，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與所得有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失等費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)允許扣除。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是一個(gè)合理的標(biāo)準(zhǔn)，沒有具體的數(shù)額稅前扣除，判斷勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)能否稅前扣除的關(guān)鍵是：（1）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是商品而不是現(xiàn)金（2）勞動(dòng)保護(hù)用品是為工作提供的，不是生活必需品（3）在數(shù)量上，足以滿足工作需要的，超過工作需要發(fā)放的具有勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的福利用品為福利用品。第二，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而提供的各種形式的報(bào)酬和其他相關(guān)費(fèi)用，包括雇員在受雇期間和辭職后提供的所有貨幣補(bǔ)償和非貨幣福利。企業(yè)為配偶提供的福利，職工子女或者其他受扶養(yǎng)人也屬于職工薪酬的基本概念，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬和其他相關(guān)費(fèi)用，其工資范圍按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定企業(yè)第9號(hào)——職工薪酬，職工薪酬包括：（1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；（2）職工福利費(fèi)；（3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)費(fèi)和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（4）住房公積金（5）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)（6）非貨幣性福利（7）解除與職工勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償費(fèi)（8）與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費(fèi)用（1）職工是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的職工，包括專職、兼職、臨時(shí)工；也包括未與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，但由企業(yè)正式聘任的董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)成員等。在企業(yè)的計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)和控制下，雖然沒有與企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)合同，或者企業(yè)沒有正式聘任人員，但他們?yōu)槠髽I(yè)提供類似的服務(wù)，職工薪酬是指在職工就業(yè)期間和就業(yè)后，向職工提供的一切貨幣性和非貨幣性的薪酬，不僅包括向職工本人提供的工資，還包括向職工配偶提供的福利，子女或其他受扶養(yǎng)人

（3）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，類似于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金計(jì)劃中的固定繳款計(jì)劃。按照國(guó)家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，向有關(guān)單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以商業(yè)保險(xiǎn)形式向職工提供的各類保險(xiǎn)福利，屬于職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按照本準(zhǔn)則確認(rèn)、計(jì)量和列報(bào)。

（4）非貨幣性薪酬主要是指非貨幣性福利，通常包括企業(yè)以自有產(chǎn)品或者其他有形資產(chǎn)為職工提供的福利、無償使用自有資產(chǎn)以及無償為職工提供類似醫(yī)療保健服務(wù)等，屬于職工薪酬范疇，實(shí)踐中應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。如果您遇到這樣的情況，或者涉案金額比較大，建議您可以咨詢律師。我們?cè)诼砂云脚_(tái)上提供免費(fèi)法律咨詢，您可以咨詢?nèi)魏卧诰€律師來解決您的問題