根據我國相關法律法規,對違反勞動和社會保障法的行為進行調查,勞動保障行政部門的規章制度應當自立案之日起60個工作日內完成。
勞動保障監察條例第十七條? 勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內完成對違反勞動保障法律、法規或者規章的調查;如果情況復雜,經勞動和社會保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日,勞動監察投訴受理期限是多長,是指勞動行政部門依法作出的執法行為監督、檢查勞動法律法規的執行情況,制止、糾正違反勞動法律法規的行為,必要時依法給予處分;勞動保障監察條例;根據《若干規定》第十八條規定,勞動保障行政部門應當自接到投訴之日起5個工作日內受理符合下列條件的投訴:,并于受理之日立案查處:
(1)2年內發生違反勞動和社會保障法的行為
(2)有明確的投訴用人單位,侵害投訴人合法權益的,因用人單位違反勞動和社會保障法造成的? 屬于勞動保障監察范圍,由受理投訴的勞動保障行政部門歸口管理。勞動保障行政部門應當自接到投訴之日起五個工作日內,對不符合第一款第(一)項規定的投訴作出不予受理的決定,并書面通知投訴人。對不符合第一款第(二)項規定的投訴,勞動和社會保障監察機構應當告知投訴人補充、更正投訴材料,上述知識是對相關法律問題的解答。根據我國有關法律規定,勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當在立案之日起60個工作日內完成。如果您需要法律幫助,歡迎您到律霸進行法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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